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Les entreprises de plus de 1000 salariés doivent avoir ouvert des négociations sur le stress avant le 1er février. Pour Bruno Serizay (photo), avocat associé au sein du cabinet Capstan, une telle obligation n'est pas sans incidence sur le plan pénal.

Les accidents du travail et les maladies professionnelles (AT/MP) sont la source d'un contentieux régulier. Dans ce panorama, vous trouverez les arrêts, rendus en septembre et octobre dernier et qui ont retenu notre attention.

Les seniors occupent-ils des métiers différents du reste des actifs ? Sont-ils moins ou davantage exposés à la pénibilité ? Réponse avec cette étude de la Dares.

Identifier de nouveaux facteurs de risques comme le contact avec les poussières de cuir ou dépister plus tôt des collègues de malades détectés trop tard : en matière de cancers professionnels, les données issues des programmes ou réseaux de vigilance ont permis aux spécialistes plusieurs avancées. Mais jusqu'à quel point ? Ils étaient à Paris hier pour en débattre.

C'est en 2009, suite à des signalements sur l'utilisation en milieu professionnel d'un enduit fabriqué à partir de talc suspecté de contenir des fibres d'amiante que l'Anses a été saisie. Le but : faire le point sur la composition en fibres minérales, et en fragments de clivage, des talcs, et sur les risques sanitaires. L'agence publie son étude et formule des recommandations.

L'an dernier, en Bretagne, la Carsat et l'Anact ont aidé des entreprises à passer à l'action sur l'usure professionnelle. En les écoutant témoigner on comprend qu'il ne s'agit pas là d'une simple affaire de seniors, mais aussi de dialogue, d'argent et de "nouveaux arrivants".

L'exposition à des agents chimiques dangereux est un des nouveaux facteurs de pénibilité qui doivent entrer en vigueur en 2016. Mais à quelques semaines (mois ?) de la parution des décrets censés acter cela, beaucoup d'incertitude plane encore. Difficile, pour les entreprises, de se préparer.