Votre recherche : "Risques professionnels"

Plus d'un quart des personnes atteintes d'un mésothéliome pleural, maladie caractéristique d'une exposition à l'amiante, ne demandent ni reconnaissance de maladie professionnelle, ni indemnisation du Fiva. Des différences sont enregistrées selon l'âge, le sexe, la catégorie socio-professionnelle et la région.

Une directive du 22 novembre 2023 apporte des précisions substantielles à la directive du 30 novembre 2009. Synthèse des principales modifications.

La proposition de loi visant à reconnaître et à sanctionner la discrimination capillaire a été adoptée le 28 mars à l'Assemblée nationale. Elle doit désormais être examinée par les sénateurs.

Basé sur une enquête auprès de salariés, un rapport de l’Eurofound fait le point sur la législation des pays de l'UE concernant le droit à la déconnexion et évalue l'impact des politiques des entreprises notamment sur la santé et le bien-être au travail.

Le 14 décembre, le Défenseur des droits a rendu public son 16e baromètre sur les discriminations. Le rapport établit une photographie des discriminations rencontrées au travail par les personnes atteintes de maladies chroniques.

Dans une note publiée le 31 octobre, la Fondation Jaurès met en garde contre le risque d'individualisation du travail lié au développement de la semaine de quatre jours. Les managers de proximité se retrouvent de plus en plus aux prises avec la vie privée des salariés.