Votre recherche : "Risques professionnels"

La signalisation photoluminescente mérite une place de choix dans l'arsenal de protection contre le risque incendie. Elle offre en effet un éclairage de secours particulièrement adapté à l'évacuation et à l'intervention des pompiers, notamment en présence de fumée et en cas de coupure d'électricité.

Quel employeur n'a jamais été confronté à l'alcoolisme d'un salarié ? La difficulté sur le sujet est alors de trouver la réaction juste et proportionnée en fonction de la situation donnée.

Des bâtiments confinés, ou le renouvellement de l'air s'opère peu, sont souvent à l'origine du syndrôme des bâtiments malsains (SBM). Dorothée Marchand, psychologue environnementale, a décrit lors de la présentation au congrès Santé-Environnement de Paris, un cas de SBM survenu dans une école bretonne et ses conséquences sur les personnes.

France Stratégie livre une analyse prospective sur l’évolution des modes d’organisation du travail en 2030. Quatre modèles se dessinent, de l’organisation apprenante au taylorisme "new age". Pour le meilleur et pour le pire, notamment en matière d'autonomie et de temps de travail.

Dans une lettre en réponse à la CFE-CGC, l'Ordre national des médecins estime que seul le médecin du travail est habilité à demander un dépistage de consommation de stupéfiants. L'employeur ne peut prévoir de tests obligatoires dans le règlement intérieur ni exiger la communication des résultats.

Si l'employeur a le droit de contrôler l'activité de ses salariés, il ne peut en revanche pas leur tendre des pièges dans le but de prouver d'éventuelles fautes de leur part. Application de ce principe à un facteur un peu trop curieux...

Comment le pouvoir aborde la question des risques psychosociaux ? En s'appuyant sur trois rapports, le professeur de sociologie, Vincent de Gaulejac, démontre que malgré les avancées, la résistance des acteurs politiques reste forte.

Si l'exposition des agriculteurs aux pesticides a déjà fait l'objet de nombreuses études, ce n'est pas le cas de l'exposition des agents territoriaux. Pour défricher ce nouveau terrain, un travail de recherche a été mené à Angers. Ses résultats ont donné un essor nouveau à la démarche de la Ville pour réduire l'utilisation des produits phytosanitaires.

RH, services inter-entreprises et médecins du travail, tous tirent la sonnette d'alarme. La pénurie qui menace la profession désorganise la gestion des visites médicales obligatoires. Comment les entreprises s'adaptent-elles ?

Pâtes, fards, gels, cires, crayons, sangs synthétiques : les produits de maquillage pour simuler blessures, brûlures et hématomes sont nombreux et leurs utilisateurs reconnaissent leur valeur ajoutée pour imiter le réel. Mais le manque de temps ou de connaissances de ces techniques, un cadre juridique parfois flou rendent très variable le recours à ces produits.