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Selon Jean-Claude Robert, président de l'association PSRE (Promotion et suivi de la sécurité routière en entreprise), de plus en plus d'entreprises font le choix de ne plus assumer les infractions de leurs salariés. Une tendance qui va de pair avec le durcissement de la législation.

Aider les salariés à reprendre le travail dans de bonnes conditions en anticipant leur retour dans l'entreprise après un arrêt de longue maladie ou un accident, c'est tout l'enjeu des cellules de prévention de la désinsertion professionnelle. Ces structures se développent maintenant sur tout le territoire et les médecins du travail en sont un relais essentiel.

Flexibilité, autonomie, mais aussi urgence et immédiateté. Souvent invisible car avantageusement perçu au travers d'équipements valorisants tels que tablettes et smartphones, le numérique serait un "catalyseur" de l'intensification du travail. Son impact va bien au-delà de ces salariés qui se connectent à leurs mails soirs et week-ends.

La direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DRTEFP) des Pays-de-la-Loire a édité une brochure qui fait un inventaire des questions les plus courantes qui se posent quant à l'inaptitude professionnelle.

Tout employeur est tenu,à l'égard de son personnel, d'une obligation de sécurité lui imposant de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs. Un employeur a violé cette obligation à la suite du licenciement d'un salarié ayant subi une agression lors du transport de fonds du magasin à la banque et ayant été déclaré inapte.

Le CGEDD et le CGIET ont rendu public leur copie sur "l'opportunité de créer une instance propre à assurer la pretction de l'alerte et de l'expertise afin de garantir la transparence, la méthodologie et la déontologie des expertises". Une mission prévue par l'article 52 de la loi Grenelle I de l'environnement.

Etroitement liée à notre équilibre physiologique et psychologique, la qualité de l'éclairage est bien souvent négligée dans le cadre du travail. Pourtant, au-delà des normes officielles, il est important de maîtriser les sources de lumière pour veiller au bien-être et à l'efficacité des salariés.