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Il y avait bien, hier, une table ronde "santé" à la conférence sociale. Présidée par Marisol Touraine et avec un gouvernement soucieux d'éviter tout dérapage sur les tensions liées à la mise en œuvre du compte pénibilité, la santé au travail n'y a pas réellement été abordée. Ce qui n'a pas forcément déçu les négociateurs, qui préfèrent se retrouver au Coct sur ce sujet.

Le Haut Conseil de la santé publique (HCSP) a rendu son avis relatif à la sécurité des travailleurs lors de l'exposition aux nanotubes de carbone le 7 janvier 2009. Il formule plusieurs recommandations, telles que le confinement strict pour la production et l'utilisation des nanotubes de carbone ou le repérage des situations d'exposition.

Le programme Flumilog lancé en 2006 par l'Ineris touche à sa fin. Conçu pour améliorer la prévention du risque d'incendie, il devrait permettre d'évaluer plus facilement un périmètre de sécurité autour des entrepôts logistiques.

La CRAM de Normandie vient d'éditer fin décembre 2008 des fiches pratiques sur les risques psychosociaux en entreprise. Deux versions, une pour les salariés et les représentants du personnel, une pour les employeurs, ont été élaborées notamment par la DRTE*, un inspecteur du travail, la CRAM, une avocate et des médecins du travail.

Les combinaisons censées protéger les travailleurs qui manipulent des pesticides doivent répondre aux exigences de la directive EPI. Pour évaluer cette conformité, les fabricants et utilisateurs doivent s'en remettre à un avis qui vient d'être publié au JO.

Dans "L'Emploi des travailleurs handicapés", la juriste Gwénaëlle Leray fait le point sur les obligations de l'employeur en la matière. Elle revient aussi sur les aides financières que chef d'entreprise et salarié handicapé peuvent solliciter et sur les procédures d'aménagement de poste à suivre. Un mode d'emploi bienvenu pour s'y retrouver dans le "maquis" des aides notamment.

Le Sénat devrait entériner prochainement les dispositions relatives à l'environnement figurant dans la proposition de loi de simplification et de clarification du droit. Ces dispositions concernent la création d'un guichet unique pour l'accès aux informations sur les réseaux d'énergie ainsi que la clarification par ordonnance, du régime du transport par certaines canalisations.

Pour la première fois, la Cour de cassation annule le licenciement d'un salarié qui a exercé régulièrement son droit de retrait. Conséquence : le salarié peut demander sa réintégration.
Cette décision marque une nouvelle fois la volonté de la Cour de cassation de sanctionner les manquements de l'employeur à son obligation générale de sécurité.