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Le gigantesque Tokamak, plus gros réacteur de fusion nucléaire du monde, est pour l'instant un puzzle d'un million de pièces en construction dans des usines du monde entier. À Cadarache, le chantier pour l'accueillir a commencé en 2007, pour une trentaine d'années, et des dizaines d'entreprises, venant de multiples pays, interviennent chaque jour. Christophe Ramu est le directeur santé, sécurité et sûreté de ce site ultra-sensible.

Une étude dresse un état des lieux des établissements publics en matière de responsabilité sociale. Présentée fin juin à l'occasion d'une réunion du Club développement durables des établissements et entreprises publics, cette étude constitue aussi un outil d'analyse pour envisagée des actions plus poussées.

En dépit de certaines réformes, de nombreuses aides publiques qui s'avèrent nuisibles à l'environnement sont encore en vigueur et concernent tous les types de pollution et de pressions. Un rapport du CGEDD pointe par exemple certaines défiscalisations au bénéfice d’un secteur économique, dans le but d'en soutenir l'activité.

Le CSE, la CSSCT, les éventuels représentants de proximité ont hérité des prérogatives autrefois dévolues au CHSCT en matière de santé au travail. Sont-ils parvenus à s’en emparer ? L'analyse de François Cochet, directeur des activités santé au travail de Secafi, associé au sein du groupe Alpha.

L'Association Bilan carbone, propriétaire et gestionnaire de l'outil de comptabilité carbone de l'Ademe depuis octobre 2011, a été lancée officiellement hier. Le Président de l'association et député, Michel Havard, a notamment présenté hier ses trois grandes missions.

76 400 tonnes d'emballages et plastiques usagés ont été collectées en 2017, en progression de 2 000 tonnes par rapport à l'année précédente. Le taux de collecte moyen augmente de deux points pour atteindre 66 %.

L'INTEFP (Institut national du travail de l'emploi et de la formation professionnelle) vient de rendre son rapport d'activité 2008. Il ressort qu'en matière de formation en santé-sécurité de nets progrès ont été enregistrés. Un bilan encourageant pour ce domaine de formation très nouveau dans la fonction publique.

En dépit des objectifs de prévention de la désinsertion professionnelle inscrits dans le plan Santé au travail, le maintien dans l’emploi des salariés avec une santé fragilisée reste très problématique. Les mesures susceptibles de permettre un retour ou un maintien dans l’emploi après une maladie chronique sont peu mobilisées alors même que le nombre de personnes concernées a sensiblement augmenté. Un constat alarmant dressé par les acteurs de la santé au travail.