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L’écosystème français du numérique est parvenu à fournir une feuille de route pour décarboner le secteur. À travers une quarantaine de « fiches leviers », cinq thèmes sont abordés : les terminaux, les data centers et le cloud, la sobriété et les usages, les réseaux et « l’IT for green ».

Moins de bureaux attitrés, plus d’espaces collaboratifs : avec la généralisation du télétravail, un nouvel environnement de travail apparaît en entreprise. Lors d'une conférence organisée pour le Congrès télétravail, des experts ont livré leurs pistes de réflexions. Les salariés risquent de devoir perdre leurs habitudes d’avant-crise.

Lutte contre le réchauffement climatique, défense de la biodiversité et protection de l'environnement doivent cohabiter et converger vers des enjeux tels que la transformation numérique de l'économie, de la vie quotidienne et de l'action publique.

La ministre du travail, Élisabeth Borne, souhaite impliquer les entreprises dans les campagnes de vaccination contre la Covid-19. Si les grands groupes, aguerris aux campagnes anti-grippe saisonnières, répondent présents, tous ne sont pas sur la même longueur d’onde. Des points de vigilance subsistent, en particulier logistiques, juridiques et même éthiques.

Ordinateurs, smartphones, réseaux internes, systèmes d'information… Un rapport du club Green IT tente de quantifier l'empreinte environnementale liée à l'activité numérique exercée par des entreprises françaises.

Olivier Boinon est secrétaire de la délégation unique du personnel élargie au CHSCT de Nec France. Une DUP mise en place avant même la parution du décret en précisant les moyens et le fonctionnement. Un premier retour d'expérience.

La huitième édition du baromètre social publié par Orange montre que le climat social s'améliore. Mais les perspectives d'évolution professionnelle s'amenuisent. Le point avec Bruno Mettling, directeur général adjoint en charge des RH de l'entreprise.

Si l'employeur projette de recourir au télétravail, le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel doivent être préalablement consultés. Mais le passage par un accord collectif négocié par les syndicats n'est pas obligatoire.

Difficile pour les pouvoirs publics de sensibiliser les acteurs économiques à un risque qui semble impalpable. Pourtant, c'est une certitude : l'Île-de-France revivra une crue comme celle de 1910. Entre risque et investissement, les entreprises doivent trouver l'équilibre.