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Le ministère vient de rendre public le premier bilan du dispositif obligatoire de déclaration des substances à l'état nanoparticulaire. Le rapport met en évidence la difficulté du recueil et de l'analyse des informations.

Pendant six mois, plusieurs centaines de salariés ont touché une indemnité kilométrique vélo : pour chaque km parcouru en petite reine entre leur domicile et leur travail, ils ont touché 0,25 euro. Dans son évaluation, l'Ademe estime que le dispositif a dopé la pratique du vélo sur ce type de trajet. Mais son impact sur l'autosolisme reste limité, et son coût peu clair.

Trouver des indicateurs pertinents qui permettraient de connaître précisément les émissions polluantes, notamment les particules fines, imputables à l'activité d'une plateforme aéroportuaire, en différenciant les sources d'émissions : tel est le travail actuellement mené par l'autorité de contrôle des nuisances aéroportuaires.

Les modifications apportées au décret de 1985 relatif à la santé-sécurité dans la fonction publique territoriale par le décret du 3 février 2012 portent notamment sur les acteurs de la prévention. A commencer par les ACMO qui deviennent des assistants et des conseillers de prévention. Nous revenons ici sur les obligations et les modalités de désignation de ces agents.

La qualité de l'air représente des enjeux importants tant au niveau de la santé publique qu'au niveau économique. Chantal Jouanno présentait hier le bilan de la qualité de l'air extérieur et intérieur 2009 ainsi que les perspectives de la politique de l'air, et notamment le plan particules avec une de ses actions phares : les Zones d'Actions Prioritaires pour l'Air (ZAPA).

Avec la loi transition énergétique, faire un plan de mobilité devient obligatoire pour les entreprises rassemblant plus de 100 salariés sur un même site. L'indemnité kilométrique vélo, elle, n'est pas encore applicable. Détail des mesures sur les transports.

Le député Bertrand Pancher vient de remettre son rapport d'étape sur la gouvernance environnementale suite à la mission que lui avait confiée le Président de la République, en septembre dernier. Il y formule 23 propositions.

Pour être valable, une délégation de pouvoir doit répondre à différentes conditions.
La chambre criminelle de la Cour de cassation nous en donne une illustration dans un arrêt du 13 octobre dans lequel le délégataire ainsi que son employeur ont été poursuivis à la suite de la blessure d'un ouvrier.

Encore une affaire où l'employeur a désapprouvé les méthodes peu orthodoxes d'une directrice de magasin, qui avait fait déshabiller entièrement ses subalternes pour trouver le coupable d'un vol. La directrice a été licenciée pour faute grave.