De la «discrimination positive» à la transparence : une réponse à la lettre de Trump visant les entreprises françaises
Très récemment et entre autres décisions brutales, l’administration Trump a adressé un courrier aux entreprises françaises en leur intimant d’abandonner leur politique diversité et inclusion (DEI) et toute forme de « discrimination positive ».
Myriam Merad est directrice de recherche CNRS au Laboratoire d'analyse et modélisation de systèmes pour l'aide à la décision à l’université Paris Dauphine PSL.