Selon les derniers chiffres de la Dares, l’année dernière 11,1 % des actifs (10,9 % des salariés) ont travaillé au moins une fois de nuit sur une période de quatre semaines consécutives. C’est +0,3 point sur un an et +1,1 point depuis 2020, mais une proportion moindre qu’avant la crise sanitaire (11,9 % en 2019).

L’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) et l’Office français de la biodiversité (OFB) engagent un partenariat pour renforcer leurs collaborations et partager leurs compétences respectives sur la santé humaine, la santé animale et la santé des écosystèmes, dans une approche « One Health – une seule santé » et dans le contexte du changement climatique.

A l’occasion de la semaine de la qualité de vie au travail (QVT) qui se déroule du 17 au 24 juin, Robert Half a analysé les attentes de quelque 1 000 personnes (candidats et salariés). Résultats ? 51 % d’entre eux se disent plus exigeants sur l’équilibre vie pro/vie perso par rapport à l’an passé. Ce critère arrive en deuxième position derrière le salaire (62 %). Ce terme recouvre tout d’abord des aspirations sur la flexibilité des modes de travail qu’il s’agisse du télétravail, du travail hybride ou de la flexibilité des horaires.

Comme chaque année, l’Agence européenne de l’environnement (AEE) a publié son bilan sur « l’Etat de la qualité de l’air en Europe en 2024 ». Globalement, la qualité de l’air en Europe poursuit son amélioration enclenchée depuis plusieurs années.

Dans une note publiée le 13 juin, la Fondation Jean Jaurès estime que la transition écologique en Europe est davantage menacée par l’arrivée au pouvoir du Rassemblement national en France que par le nouveau parlement européen sorti des urnes le 9 juin.