Tolérance zéro pour des propos racistes tenus lors du repas de Noël du CSE
La vie privée des salariés, c’est sacré !
Voilà pourquoi il est interdit à l’employeur de sanctionner un salarié pour un motif tiré de sa vie personnelle qui s’est produit en dehors de l’entreprise et du temps de travail.
Mais attention, le principe est loin d’être absolu.