Actuel HSE

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Risque routier professionnel : les comportements des actifs se dégradent depuis 2015

Utilisation accrue du smartphone, vitesse excessive plus fréquente, somnolence et fatigue au volant davantage déclarées… Les comportements des actifs sur la route se dégradent depuis 2015, alerte le groupe d’assurance MMA dans une étude publiée hier. Première cause d’accident mortel au travail, le risque routier professionnel apparait « plus que jamais sous-estimé ».

« Malheureusement, nous ne constatons aucune amélioration en une décennie, déplore Guillaume Wirth, en charge de la prévention des risques routiers chez MMA, dans une étude* sur le risque routier professionnel réalisée par l'Ifop pour MMA publiée hier (étude complète), à l’occasion des journées de la sécurité routière au travail du

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Mise en place d'un système commun de notation de la durabilité des datacenters dans l'UE

Les exploitants de centre de données devront, à partir de septembre prochain, communiquer diverses informations et indicateurs de performance clés à la base de données européennes. Cela permettra de calculer des indicateurs de durabilité des datacenters dans un objectif de transparence et d'amélioration de leur efficacité énergétique.

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L'Arcep et l'Arcom présentent le référentiel général de l'écoconception des services numériques

Afin de réduire l'empreinte environnementale des services numériques, ce document technique, structuré autour de 78 fiches pratiques, s'adresse aux experts et métiers du numérique souhaitant instaurer une démarche d'écoconception pour un service.

La loi relative à la réduction de l’empreinte environnementale du numérique (loi REEN) a demandé, en novembre 2021, à l’Autorité de régulation des communications électroniques, des postes et de la distribution de la presse (Arcep) et à l’Autorité de régulation de la communication audiovisuelle et numérique (Arcom) de créer un référentiel général d’écoconception des services numériques.

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L'Ugict-CGT déploie un kit de campagne sur les violences sexistes et sexuelles au travail

Six affiches informatives, une affiche « rappel du droit », un tract, un générateur d'enquête interne, un dépliant, un « violentomètre » et un rappel des formations syndicales. Tel est le contenu du kit de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) déployé à compter du 23 mai par la CGT des cadres (Ugict-CGT).

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Filière automobile : ce que prévoit le contrat stratégique pour 2024-2027

Accélération de l'électrification, soutien à l'innovation, montée en compétitivité et création de valeurs et d'emplois en France... Le point sur le contrat stratégique de la filière automobile pour 2024-2027 signé le 6 mai par Bercy, les régions et les acteurs de la filière.

Dans un contexte de transition écologique, le secteur de l’automobile fait face à plusieurs défis environnementaux tels que la décarbonation de l’industrie et des services, ou l’accélération de l’électrification notamment du fait de la fin des ventes de véhicules thermiques en Europe en 2035.

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L'Anses alerte sur les (trop) nombreux accidents liés à des déconditionnements de produits

Chaque année, les centres antipoison (CAP) reçoivent plus de 6 000 appels pour des accidents liés au déconditionnement de produits chimiques. Dans un rapport d’étude de toxicovigilance publié en mars, l'Anses appelle notamment à ce que « des messages de santé publique clairs soient régulièrement diffusés ». La plupart de ces accidents, parfois mortels, sont « facilement » évitables.

De nombreux accidents domestiques mais aussi sur le lieu de travail résultent d'un déconditionnement de produits chimiques dans un contenant lambda, le plus souvent alimentaire comme une bouteille d'eau ou de soda en matière plastique.

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Dans les TPE, un dialogue social sur les salaires mais sans les salariés

La Dares a étudié les caractéristiques du dialogue social dans les très petites entreprises (TPE) en 2022. Bilan : si les salaires sont le plus souvent abordés, seulement 15 % des directions des petites entreprises associent le personnel aux prises de décisions.

81 % des TPE employant de 2 à 9 salariés déclarent avoir adopté des dispositions sur au moins un de ces sujets : les salaires, l'emploi, le temps de travail et les conditions de travail, en hausse d'un point comparé à la précédente étude de 2018. Cependant, les salariés ne sont pas associés aux décisions de l'employeur sur les salaires.

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Dormir au travail constitue-t-il nécessairement une faute du salarié ?

L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

Non, pas nécessairement. En effet, l'endormissement du salarié au travail peut résulter du comportement de l'employeur qui méconnaît son obligation de préserver la santé de ses salariés en ne respectant pas le droit au repos. 

Un arrêt de la Cour de cassation du 12 décembre 2018 illustre clairement ce cas.