En 2017, iThylo, spécialiste du dépistage de la consommation d'alcool et de stupéfiants en entreprise, mesurait 2,6 % de tests positifs. En 2025, ce chiffre grimpe à 5,3 %, soit une augmentation de 107 %. Avec notamment 13 fois plus de cas positifs à la cocaïne en 2025.
Actuel HSE
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Prévention des risques psychosociaux : la salariée enceinte qui refuse sa mutation peut être licenciée
12/06/2025
L'employeur peut licencier une salariée enceinte pour impossibilité de maintenir son contrat de travail si elle refuse un poste équivalent dans un autre établissement alors qu'il ne peut pas la maintenir à son poste de travail sans risques psychosociaux pour elle et ses collègues.
Aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d'une salariée en état de grossesse médicalement constaté, pendant l'intégralité des périodes de suspension du contrat de travail auxquelles elle a droit au titre du congé de maternité, qu'elle use ou non de ce droit, et au titre des congés payés pris immédiatement après ce congé ainsi que pendant les 10 semaines suivant l'expiration de ces périodes.
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Pénibilité : le Fipu peine encore à se faire connaître, mais cela n'inquiète pas l’Assurance maladie
12/06/2025
Au 1er avril 2025, à peine 3 % de la dotation annuelle du Fipu, fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle, a été utilisée par les entreprises. Pour Delphine Champetier de la DSS et Anne Thiebeauld, directrice de la branche risques professionnels, cela est dû a une "phase de montée en charge" habituelle pour ce type de financements. Il n’empêche, ce décalage entre dotation et utilisation interroge des députés, qui laissent entendre qu'il faudrait peut-être revoir l'enveloppe à la baisse.
« Les deux premiers exercices ont été marqués par une mobilisation très faible des sommes disponibles », notent Hadrien Clouet (LFI, Haute-Garonne) et Cyrille Isaac-Sibille (Modem, Rhône). Les deux députés viennent d’évaluer la mise en place du Fipu, le fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle. En 2024, première année complète d’exercice, seuls 30 % de sa dotation ont été consommés.
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L'INRS rappelle des règles de sécurité pour les grues à tour
12/06/2025
Présentes sur les chantiers du BTP, les grues à tour sont des appareils de levage qui sont à l'origine de risques importants. C’est pourquoi l’INRS vient de publier une nouvelle brochure (ED 6338) qui liste « les principales règles de sécurité à appliquer pour la prévention des risques liés à l’exploitation de ces appareils de levage de la phase de préparation de chantier aux opérations de maintenance en passant par la phase d’exploitation ».
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Plasturgie : création de jours de repos rémunérés pour les seniors
12/06/2025
Par accord applicable à compter du 1er juin 2025 (en pièce jointe), les partenaires sociaux créent des jours de repos pour les salariés seniors en fonction de l'âge de ces derniers.
Attribution des jours de repos
L'accord prévoit l'attribution de jours de repos rémunérés à hauteur de :
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Le gouvernement réaffirme l'engagement de l'État pour réduire les pollutions
11/06/2025
Lors du récent Roquelaure de la qualité de l'air, le gouvernement a réaffirmé l'engagement de l'État pour réduire les pollutions, protéger les populations et éviter les milliers de décès prématurés et de maladies graves chaque année.
Après un feuilleton juridique, le Conseil d’État a finalement estimé, dans une décision du 25 avril dernier, que les mesures prises par l’État pour améliorer la qualité de l’air avaient porté leurs fruits et a donc levé les sanctions financières. À cette occasion, la ministre de la transition écologique, Agnès Pannier-Runacher, avait annoncé vouloir poursuivre les efforts et organiser rapidement un Roquelaure de la qualité de l’air.
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Les énergies renouvelables comptent pour un peu plus d’un quart de la production totale d’électricité en France
11/06/2025
La production renouvelable a couvert 33,9 % de la consommation d’électricité de la France métropolitaine au cours de l’année 2024, soit 27,8 % de la production totale d’électricité, selon le Panorama de l’électricité renouvelable au 31 décembre 2024 publié début juin. Elle s’est établie à 150 TWh (contre 135,6 TWh en 2023).
Chronique
De la «discrimination positive» à la transparence : une réponse à la lettre de Trump visant les entreprises françaises
11/06/2025
Dans cette chronique, Pierre Affagard, avocat counsel IT/Data protection au sein du cabinet Clyde & Co, Jean-Philippe Lafage, avocat au barreau de Paris et Binkady-Emmanuel Hié, fondateur de l'agence Norme, plaident, contrairement à l’exécutif américain, pour le maintien des politiques de diversité françaises, fondées sur la transparence et la collecte de données.
Très récemment et entre autres décisions brutales, l’administration Trump a adressé un courrier aux entreprises françaises en leur intimant d’abandonner leur politique diversité et inclusion (DEI) et toute forme de « discrimination positive ».
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En Belgique, les incapacités de travail de plus d’un an liées à des dépressions ou des burn-out ont bondi de 44 % en 5 ans
11/06/2025
Dans un communiqué publié le 2 juin, l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI) rapporte que les incapacités de travail de plus d’un an (dites « invalidités ») en Belgique pour cause de dépression ou de burn-out ont augmenté de 44 % de 2018 à 2023.
Alors que le mal-être au travail gagne les collectifs, préventeurs et RH tentent de satisfaire les attentes de la génération « Parce que je le vaux bien » et soigner la sortie de la génération « chômage ». Un défi du grand écart abordé par les intervenants de la plénière d’ouverture du Salon Préventica à Paris.
« Je ne suis pas convaincue qu’il existe une différence fondamentale [de nature, ndlr] entre générations », avance Benoit Serre, vice-président de l’ANDRH (Association nationale des DRH) hier matin lors de la conférence d’ouverture du salon Préventica à Paris. Selon l’ex-DRH de L’Oréal France, la coupure et une partie de l’actuel mal-être psychique au travail résulteraient (en partie) de la transition démographique et sociétale.