Pour limiter les dépenses d’invalidité et soulager les finances sociales, la Cour des comptes recommande notamment dans son rapport 2025 sur l’application des lois de financement de la sécurité sociale publié le 26 mai d’améliorer le retour à l’emploi en rendant obligatoire la convocation des salariés absents depuis plus de 30 jours pour raison médicale à une visite de pré-reprise.
La direction statistique du ministère du travail, la Dares, vient de publier son programme de travail pour 2025. Concernant le temps et les conditions de travail, elle prévoit de déployer six projets d'enquêtes à partir de l'enquête Tracov 2, dont plusieurs porteront sur le télétravail.
Le ministère de la transition écologique a publié le 16 mai 2025, des chiffres actualisés sur les importations et exportations de déchets en France pour l’année 2023. La plupart des chiffres proviennent du Pôle national des transferts transfrontaliers de déchets (PNTTD).
L’Ademe a ouvert le 16 mai l’appel à projets « Circularité avancée des plastiques, textiles et élastomères (CAPTE) » qui « poursuit l’objectif d’accélérer la transition écologique en y contribuant par le recyclage, qui substitue aux matières premières vierges (MPV) des matières premières de recyclage (MPR) ».
L'Institut québécois de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) a publié le 15 mai un guide « destiné à informer et à fournir des réponses de prévention pratiques en ce qui concerne le nettoyage de lieux où l’on fait usage de béryllium, autant pour l’entretien ménager que pour les travaux de décontamination
29,5 % des travailleurs du secteur de la santé et des services sociaux ont été exposés au cours de la dernière semaine de travail à au moins un facteur de risque de cancer, estime l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-Osha) dans une étude* publiée le 23 mai (en anglais). 7,8 % d’entre eux auraient été exposés à deux facteurs de risque de cancer ou plus.
En l’espèce, un responsable d’édition ayant plus de deux ans d’ancienneté se voit notifier un avertissement en raison de son management inadapté à l’égard de ses subordonnés. Il lui est reproché son comportement excessivement autoritaire, dénué ou manquant d’empathie, rigide et rugueux qui dévalorise et exerce une pression importante sur certains salariés dont il n’est pas satisfait, voire les casse psychologiquement. Son comportement ayant persisté, le salarié est licencié neuf mois plus tard pour faute grave.
Un avis sur les méthodes normalisées de référence pour la réalisation des mesures de suivi des substances rejetées dans l'air, l'eau et les sols au sein des ICPE a été publié le 16 mai 2024 (en pièce jointe). Il abroge et remplace l’avis du 11 avril 2024 sur le sujet.
Ce n'est pas tous les jours qu'Elon Musk s'invite dans le contentieux prud'homal français ! C'est bien pourtant le réseau social Twitter, devenu X, après son rachat par Elon Musk, qui est au coeur de l'affaire jugée le 3 avril dernier par la cour d'appel de Paris. Et c'est peu dire qu'Elon Musk ne s'embarrasse pas du droit du travail français...
À l’occasion de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail le 28 avril dernier, et dans un contexte de numérisation et d’automatisation croissantes, l’Organisation internationale du travail (OIT) a publié le 23 avril, en collaboration avec l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-Osha), un rapport intitulé « Révolutionner la santé et la sécurité : le rôle de l’IA et de la numérisation au travail ».