Le ministère de la santé a présenté le 22 juillet 2025 une feuille de route afin de "promouvoir un sommeil de qualité pour tous".

S'agissant du monde du travail, le document incite à une prévention et sensibilisation des acteurs du monde du travail :

François Bayrou annonçait il y a quelques jours que, dès 2026, "à l’exception des AT-MP, c’est le médecin généraliste qui déterminera la possibilité de reprise du travail". Ce qui a soulevé de nombreuses contestations.

Les mesures nationales susceptibles d'entraver les échanges à l'intérieur de l'Union européenne sont des mesures d'effet équivalent à une restriction quantitative. Les exigences nationales en matière d'étiquetage concernant les consignes de tri des déchets peuvent constituer de telles mesures.

Habituellement, lorsque l'Ineris fait des CIL, comparaisons inter-laboratoires, il s'agit surtout de tester des instruments pour les harmoniser et s'assurer de la fiabilité de la mesure et de la méthode. Là, ce sera davantage un essai d'aptitude, nous explique l'institut.

31 % des salariés français se sentent constamment surveillés par leur manager lorsqu’ils sont en télétravail, et 28 % déclarent se sentir jugés par leurs collègues ou supérieurs, met en avant un communiqué d’ADP Research daté du 17 juillet 2025, présentant les résultats de son étude "People at Work". ADP Research s’appuie sur une enquête auprès d'environ 38 000 travailleurs dans 34 pays, dont 1 105 en France.

Le règlement délégué (UE) 2025/843 de la Commission du 5 mai 2025 modifie l’annexe I du règlement (UE) 2019/2021 en ce qui concerne l’UV-328. Il entre en vigueur le 4 août 2025.

Le règlement délégué (UE) 2025/1399 de la Commission du 5 mai 2025 modifie l’annexe I du règlement (UE) 2019/2021 en ce qui concerne l’acide perfluorooctanoïque (PFOA), ses sels et les composés apparentés au PFOA. Il entrera en vigueur le 3 août 2025.