L’article 25 de la loi portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union européenne en matière économique, financière, environnementale, énergétique, de transport, de santé et de circulation des personnes (DDADUE) du 30 avril 2025 est venu renforcer l’efficacité des audits énergétiques des entreprises, en ciblant les entreprises les plus consommatrices, en imposant la mise en œuvre d’un système de management de l’énergie aux entreprises dont la consommation annuelle moyenne d'énergie finale est supérieure ou égale à 23,6 GWh, l’élaboration d’un plan d'action sur la base des rec

La directive (UE) 2023/1791 relative à l’efficacité énergétique (DEE) a été refondue en septembre 2023 et doit être transposée avant le 10 octobre 2025. L’article 25 de la loi DDADUE du 30 avril 2025 a partiellement transposé ces nouvelles dispositions.  Pour poursuivre la transposition de cette directive, le V de cet article 25 habilite le gouvernement à légiférer par voie d’ordonnance, dans un délai de six mois et donc jusqu’au 30 octobre 2025.

Le ministère de la santé a présenté le 22 juillet 2025 une feuille de route afin de "promouvoir un sommeil de qualité pour tous".

S'agissant du monde du travail, le document incite à une prévention et sensibilisation des acteurs du monde du travail :

François Bayrou annonçait il y a quelques jours que, dès 2026, "à l’exception des AT-MP, c’est le médecin généraliste qui déterminera la possibilité de reprise du travail". Ce qui a soulevé de nombreuses contestations.

Les mesures nationales susceptibles d'entraver les échanges à l'intérieur de l'Union européenne sont des mesures d'effet équivalent à une restriction quantitative. Les exigences nationales en matière d'étiquetage concernant les consignes de tri des déchets peuvent constituer de telles mesures.

Habituellement, lorsque l'Ineris fait des CIL, comparaisons inter-laboratoires, il s'agit surtout de tester des instruments pour les harmoniser et s'assurer de la fiabilité de la mesure et de la méthode. Là, ce sera davantage un essai d'aptitude, nous explique l'institut.

31 % des salariés français se sentent constamment surveillés par leur manager lorsqu’ils sont en télétravail, et 28 % déclarent se sentir jugés par leurs collègues ou supérieurs, met en avant un communiqué d’ADP Research daté du 17 juillet 2025, présentant les résultats de son étude "People at Work". ADP Research s’appuie sur une enquête auprès d'environ 38 000 travailleurs dans 34 pays, dont 1 105 en France.