« À ce jour, le cancer professionnel du sein est un impensé de la santé au travail en France », se désole Marie-Christine Cabrera Limame, infirmière de la santé au travail à la retraite, et membre bénévole du Giscop 84 (Groupement d’intérêt scientifique sur les cancers d’origine professionnelle et environnementale dans le Vaucluse) aux assises de la santé et la sécurité des travailleurs·euses le 25 mars à Paris.

La transition écologique nécessite que le modèle de consommation évolue pour devenir plus durable : tant les émissions de gaz à effet de serre que la consommation des ressources naturelles et les pollutions associées aux processus de production, aux usages ou à la fin de vie des biens doivent être réduites.

France nature environnement (FNE) dresse un bilan de quinze ans de simplification / dérégulation, en se basant sur les retours de terrain de ses associations membre et des chiffres inédits obtenus auprès du gouvernement (en pièce jointe). De la loi du 9 décembre 2004 de simplification du droit jusqu'au projet de loi de simplification de la vie économique, le rapport dresse un constat préoccupant pour la prévention des atteintes à l’environnement et à la santé.

146. C’est le nombre de sites qui émettraient en France la presque totalité des rejets aqueux de PFAS, selon le travail effectué par l’association Générations Futures et présenté à la presse le 1er avril 2025. « Le premier enseignement de notre travail, c’est qu’un nombre relativement restreint d’usines produit la majorité des Pfas », souligne Pauline Cervan, toxicologue au sein de l’association.

Le Centre interprofessionnel technique d'études de la pollution atmosphérique (Citepa) a mis à jour, le 28 mars dernier, son baromètre des émissions. Les récents résultats trimestriels apportent une première estimation des émissions sur l’année 2024.

Ce bilan 2023 de la représentation du personnel publié en février par la Dares (en pièce jointe) reste décevant. Certes, la présence des CSE progresse légèrement, et encore, il serait plus juste de souligner que la tendance baissière se calme un peu. Bien sûr, les grandes entreprises de 300 salariés et plus remportent le prix toutes catégories de la présence des représentants du personnel. En revanche, les salariés des petites entreprises, même entre 11 et 50 salariés (le CSE étant obligatoire à compter de 11 salariés), restent cruellement dépourvus.