En 2022, en France, 14 871 incendies ont été dénombrés sur le lieu de travail, selon le ministère de l’intérieur. Ces phénomènes ont été à l’origine de 24 décès, 229 victimes en urgence absolue, 2 222 victimes en urgence relative et 1 288 personnes impliquées. A ce bilan humain s’ajoutent les pertes matérielles et de production puisque, rappelons-le, d’après l’INRS, près de 70 % des entreprises ne se relèvent pas après un sinistre.

La cour administrative d'appel de Versailles a annulé, dans un arrêt du 23 décembre 2024, un arrêté autorisant la construction de trois éoliennes par une société de production d'électricité, sur la commune de Lury-sur-Arnon (Cher). La cour a constaté une aggravation significative de l'encerclement des horizons de la commune par le projet, et un phénomène de saturation visuelle observé à partir de plusieurs points d'observation.  L'association "Lury sans éoliennes" et plusieurs riverains avaient demandé l'annulation de cet arrêté.

"Ce qui était anormal hier est devenu la réalité d’aujourd’hui". Diane Milleron-Deperrois, directrice générale Axa santé & collectivités, a souligné, le 6 mars 2025, lors d’une conférence de presse, l’envolée du taux d’absentéisme dans les entreprises françaises. Au cours des cinq dernières années, il a enregistré une hausse de 41 % par rapport à 2019, dernière année de référence avant la crise sanitaire, selon le Datascope 2025 d’Axa France.

Alors que le e-commerce est responsable de l’émission d’environ de 1,7 million de tonnes de CO₂ chaque année uniquement pour le transport des colis, le gouvernement a introduit, en 2021, une charte d’engagements avec les acteurs afin de réduire l’impact environnemental du secteur. Ce sont 15 entreprises qui ont signé cette charte en 2021, suivies par 18 autres en 2022.

La jurisprudence sur la formation et le fonctionnement de la CSSCT, commission du CSE consacrée aux questions de santé, de sécurité et de conditions de travail et venue remplacer l’ancien CHSCT depuis le 1er janvier 2018, est encore rare.

Le code du travail prévoit qu’un agent de contrôle de l'inspection du travail peut demander à l'employeur de faire procéder, par un organisme accrédité ou, à défaut d'organisme accrédité, à des analyses de toutes matières, y compris des substances, mélanges, matériaux, équipements, matériels ou articles susceptibles de comporter ou d'émettre des agents physiques, chimiques ou biologiques dangereux pour les travailleurs, en vue d'en connaître la composition et les effets sur l'organisme humain (C. trav., art. R. 4722-29).