Violences sexistes au travail : le Haut conseil à l'égalité plaide pour une inscription obligatoire dans le DUERP
« Si de nombreuses entreprises sont aujourd'hui mobilisées pour lutter contre le sexisme, il reste un nombre considérable d'entreprises qui ne respectent pas ces obligations [article L. 4121-1 du code du travail et article L. 1153-5 du code du travail], que ce soit par méconnaissance, manque de moyens ou sous-estimations des risques », déplore le Haut conseil à l'égalité (HCE) dans son rapport annuel sur l'état du sexisme en France publié le 21 janvier (en pièce jointe).