Actuel HSE

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Pour la FCE-CFDT, l'accord d'Albéa Tubes sur l'IA est un modèle à suivre

Pour la FCE-CFDT, l’accord de méthode de dialogue social autour de l’IA du groupe Albéa Tubes doit être le « fer de lance de la régulation sociale de l'IA dans le secteur industriel français ».

Alors que quatre décisions de justice ont imposé à des entreprises de consulter leur CSE au sujet de l'IA (voir la dernière en date*), les accords collectifs sur l'intelligence artificielle (IA) sont encore rares (lire notre article sur celui du Groupe Alpha).

Chronique

Clarification de la Cour de cassation sur l’avis d’inaptitude rendu pendant un arrêt maladie

Dans cette chronique, Guillaume Roland et Ondine Juillet, avocat associé et collaboratrice au sein du cabinet Herald Avocats, reviennent sur l'arrêt du 10 décembre 2025 par lequel la Cour de cassation a admis la possibilité pour l'employeur d’organiser une visite médicale conduisant à un avis d’inaptitude pendant un arrêt maladie.

La possibilité d’organiser une visite médicale conduisant à un avis d’inaptitude pendant un arrêt maladie a longtemps suscité des interrogations pratiques et juridiques aussi bien pour les employeurs que pour les salariés.

A la une

REP PMCB : le gouvernement dévoile le scénario de la refondation de la filière

Maillage territorial optimisé des points de collecte, baisse globale des coûts de la REP, gouvernance modernisée... L'ambition du scénario retenu est de construire une filière « plus simple, plus transparente, économiquement soutenable et pleinement au service de la transition écologique », selon le gouvernement. La FFB, la Capeb et la FNTP saluent ces orientations mais restent vigilantes.

« Chaque euro versé par les entreprises doit être un euro efficace pour l’environnement.

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PPE 3 : rejet des motions de censure déposées par le RN et LFI

Les deux motions de censure déposées le 23 février par le Rassemblement national et par La France Insoumise en réaction à la publication par décret de la troisième programmation pluriannuelle de l’énergie (PPE 3) ont été rejetées hier dans la soirée à l’Assemblée. « Renverser un gouve

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PFAS : consultation publique sur l'ajout du TFA à la liste des substances à surveiller en entrée et sortie de STEU

Le ministère de la transition écologique soumet à consultation publique le projet d’arrêté ministériel modifiant l’arrêté du 3 septembre 2025 relatif à l’analyse de substances per- et polyfluoroalkylées (PFAS) dans les eaux en entrée et sortie de stations de traitement des eaux usées (STEU).

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Un SPST sur cinq conseille les entreprises sur la prise en compte du genre dans la prévention

Dans son troisième rapport sur l’activité des services de prévention et de santé au travail (SPST) publié le 18 février, la direction générale du travail (DGT) a intégré pour la première fois un focus sur le nombre d’actions de conseil menées par les services sur l’impact différencié de l’exposition aux risques en fonction du sexe.

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L’ORS Île-de-France récapitule les inégalités femmes-hommes en matière de santé au travail en France

Dans une mise en perspective de 122 pages de données issues de différentes enquêtes (programme maladies à caractère professionnel, enquêtes conditions de travail de la Dares, données de l’Observatoire Evrest, etc.) publiée le 2 février*, l’Observatoire régional de santé Île-de-France (ORS Île-de-France) récapitule les différences « persistantes » entre les femmes et les hommes en matière d’exposition professionnelle, de conditions de travail et de pathologie

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Entretien de parcours professionnel : le ministère du travail livre ses précisions

L'intervalle de quatre ans entre deux entretiens se décompte à partir du dernier entretien, même antérieur au 26 octobre 2025. Par ailleurs, l'obligation de négocier dans les entreprises ou les branches ne s'applique qu'à celles couvertes par un accord collectif prévoyant un intervalle supérieur à quatre ans entre deux entretiens.

Le ministère du travail a actualisé le 13 février dernier son questions-réponses relatif à l’entretien professionnel, en ligne sur son site, pour tenir compte de sa transformation en entretien de parcours professionnel (surnommé EPP dans les lignes qui suivent) par la loi du 24 octobre 2

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Risques chimiques : l'INRS fournit un mode d'emploi du logiciel Seirich

Dans une nouvelle brochure publiée ce mois-ci (ED 6485), l’INRS présente la démarche d’évaluation des risques chimiques développée pour l’outil Seirich (système d’évaluation et d’information sur les risques chimiques en milieu professionnel) lancé en 2015.

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Les contours du futur plan santé au travail de la fonction publique

La direction générale de l'administration et de la fonction publique a présenté début février aux organisations syndicales une première ébauche du plan santé au travail « post-2025 » pour les trois versants de la fonction publique. Passage en revue des priorités envisagées.

Le 3 février 2026, lors d’une réunion de la formation spécialisée chargée de l’examen des questions relatives aux conditions de travail, à l'hygiène, à la santé et à la sécurité au travail (FS4) du Conseil commun de la fonction publique (CCFP), la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGFAP) a présenté aux organisations syndicales les grande lignes du deuxième plan santé au travail dans la fonction publique « post-2025 » (PST 2) attendu « pour l’été 2026 ».