Acteurs de la sécurité
Le 27/10/2015
Chronique
L'erreur humaine, la charrue et les bœufs
Des agents sanctionnés pour avoir enfreint des consignes de sécurité ? Très bien, mais n'y avait-il pas, au moment où ils ont outrepassé ces consignes, des dysfonctionnements dans l'organisation ? Michel Llory nous relate une situation qu'il a expertisée.
Le 26/10/2015
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Premier défi de la médecine du travail : "la légitimité"
Les professionnels de la santé au travail étaient à Paris la semaine dernière pour faire le point sur les défis qu'il leur faudra bientôt relever. Pendant ce temps, au ministère du Travail, on mettait la dernière main au PST 3 et aux annonces à venir sur la réforme de la médecine du travail.
Le 22/10/2015
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Comment manier le secret dans un service de santé au travail ?
Parce qu'il faut convaincre un employeur d'adapter un poste, parce qu'il faut le rassurer sur l'absence de son salarié… L'envie peut être forte, pour un médecin du travail ou le SST, de dévoiler des informations sur l'état de santé du salarié. Faisons le point sur ce secret professionnel.
Le 20/10/2015
A la une (brève)
Le compte pénibilité sera intégré au futur compte personnel d'activité
Le 19/10/2015
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La situation des travailleurs atteints de rhumatismes s'est améliorée
Les progrès de la médecine font que ceux qui souffrent aujourd'hui de rhumatismes vont pouvoir aller au bout de leur carrière, alors qu'il y a encore quelques années encore, la plupart étaient invalides à 40 ans. Mais ces travailleurs atteints d'une maladie chronique restent fragiles.
Le 16/10/2015
A la une (brève)
Le Cnam et la mutuelle Malakoff Médéric créent une chaire "Entreprises et santé"
Le 16/10/2015
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Situation d'urgence sur le lieu de travail : le protocole, c'est la vie
L'urgence n'est pas le cœur de métier des services de santé au travail. Il n'empêche, elle demande aux praticiens une forte préparation en amont, qu'il s'agisse d'une explosion ou d'une crise cardiaque. Les protocoles les plus précis possible sont-ils la solution ? Les avis sont partagés.
Le 07/10/2015
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