Risques psychosociaux
Le 22/05/2013
Chronique
Age et travail : le "jeunisme", nouvelle forme d'eugénisme ?
Gabriel Paillereau a fondé le cabinet de conseil en santé au travail Ephygie. Il critique la gestion des âges telle qu'elle est pratiquée aujourd'hui et notamment le jeunisme ambiant.
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Le 13/05/2013
Paroles de
Generali met à l'honneur un programme d'assurance incluant le risque management
Depuis 6 ans, la société d'assurance Generali développe une Démarche performance globale® au service des PME-PMI. Un brin élitiste, ce programme s'adresse à des entreprises familiales à ancrage territorial fort. Explications de Florent Benoit, Responsable du bureau Régional Sud-Ouest chez Generali.
Le 10/04/2013
Revue de presse
Les relations de travail en pleine mutation
Les nouvelles technologies et les réseaux sociaux bousculent les relations de travail traditionnelles. Ce mouvement qui va aller en s'amplifiant obligent les entreprises à repenser leur organisation. Sandra Enlart, directrice générale d'Entreprise & Personnel, et Olivier Charbonnier, directeur général du cabinet Interface, consacrent un ouvrage à la question.
Le 03/04/2013
Revue de presse
Des lignes directrices pour mesurer le bien-être subjectif
L'OCDE vient de publier des "Lignes directrices sur la mesure du bien-être subjectif". Cette publication représente la première tentative concrète de donner un cadre global pour construire des données fiables et comparables à l'échelon international en matière d'évaluation du bien-être. Un travail original.
Le 18/03/2013
Paroles de
Souffrance au travail : "Il faut mettre un terme à la concurrence entre salariés"
Face à la question de la souffrance au travail, de nombreux modèles d'organisation ont été remis en cause et les responsabilités sont souvent sujettes à débat. Pierre Bardelli*, professeur émérite à l'université de Lorraine, s'interroge sur l'impact de l'évolution de nos sociétés sur le travail. En séminaire à Lille courant février, il livre son point de vue.
Le 07/03/2013
A la une
Egalité professionnelle : les partenaires sociaux veulent renforcer l'effectivité de l'obligation de négocier
Hier s'est tenue une nouvelle séance de négociation sur la qualité de vie au travail. Les partenaires sociaux ont défini le périmètre de la thématique spécifique portant sur l'égalité hommes femmes.
Le 26/02/2013
A la une
La formation des managers au coeur de la négociation sur la qualité de vie au travail
Vendredi dernier, les partenaires sociaux ont repris leurs discussions sur la qualité de vie au travail. Le programme est vaste : il va du congé parental au droit d'expression, du management au temps partiel. L'objectif est d'aboutir à un accord avant fin juin.