Risques psychosociaux
Le 11/06/2020
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Le risque de suicide est beaucoup plus important chez ceux qui sont exposés aux risques psychosociaux au travail
Si le dernier rapport de l’Observatoire national du suicide reste prudent sur les liens de causalité entre conduites suicidaires et certaines situations de travail, il souligne que le risque suicidaire est deux fois plus important chez les salariés les plus exposés aux risques psychosociaux. Les connaissances sur le suicide lié au travail restent parcellaires, tout comme les liens entre suicide et chômage, mais des outils en construction devraient permettre de lever des zones d’ombre.
Le 10/06/2020
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Le déconfinement peut aller de pair avec des tensions entre salariés
La santé psychologique des salariés s'améliore quelque peu depuis le déconfinement, selon le cabinet Empreinte humaine. Mais la moitié des travailleurs perçoivent de nouvelles tensions. Beaucoup aimeraient que leur employeur les aide à mieux appréhender psychologiquement leur travail.
Le 03/06/2020
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"La crise a révélé un management à bout de souffle"
Une étude de la chaire management et santé au travail de l’IAE de Grenoble pointe les failles du management dans la gestion du télétravail à distance pendant la période de confinement. Pour Emmanuel Abord de Chatillon, directeur de la chaire et coordonnateur de l’enquête, il doit se réinventer. Au risque sinon de disparaître.
Le 02/06/2020
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Harcèlement sexuel : la condamnation prud’homale de l’employeur après une relaxe au pénal est possible
La décision du juge pénal qui ne reconnait pas des faits de harcèlement sexuel en raison de l'absence d'élément intentionnel ne s'impose pas au juge civil.
Le 29/05/2020
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Risques psychosociaux : le coronavirus fait sonner les lignes d'écoute
Les cabinets conseil spécialistes des RPS et membres de la Firps ont enregistré une augmentation de près de 50 % des appels depuis début mars sur les lignes d’assistance psychologique à distance proposées par les entreprises. Angoisse de la maladie, inquiétudes liées à la reprise d’activité, difficultés du télétravail, craintes des répercussions sociales et économiques de la pandémie… Attention, ces lignes sont un outil complémentaire en prévention, mais cela ne doit pas empêcher de questionner les organisations du travail.
Le 26/05/2020
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Crise sanitaire : près de 30% des internes en médecine seraient en situation de stress post-traumatique
Le 07/05/2020
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Risques psychosociaux : Ce sont des "équipes en convalescence" qui vont petit à petit revenir sur le lieu de travail
En plus de l'organisation du travail permettant de respecter les enjeux sanitaires et de la mise en œuvre opérationnelle des règles de distanciation et mesures barrières, les employeurs ont tout intérêt à s'occuper de la santé psychique de leurs équipes, alerte le cabinet de conseil Éléas. Le temps collectif de récupération sera essentiel, et durera sans doute plusieurs semaines, pour reconstituer des collectifs performants.
Le 23/04/2020
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Un licenciement prononcé quelques jours après l'annonce d'un burn out est discriminatoire
Un employeur ne peut pas ignorer l'appel à l'aide de son salarié, et encore moins le sanctionner pour cela. L'entreprise qui lance une procédure de licenciement huit jours après avoir reçu un courrier du salarié l'informant de son burn out commet une discrimination en raison de l'état de santé, affirme la Cour de cassation le 5 février 2020.
Le 21/04/2020
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Crise sanitaire : plus d'un tiers des salariés estiment que leur employeur ne les a pas assez informés sur les risques psychosociaux
Selon un sondage, 44 % des salariés seraient dans une situation de "détresse psychologique" en ce moment. La majorité des sondés s'estiment soutenus par leur supérieur et les ressources humaines mais beaucoup auraient aimé un meilleur niveau de communication sur les enjeux de santé psychologique.
Le 09/04/2020
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Le télétravail à l'heure du confinement : ne pas oublier la prévention des risques psychosociaux
Nombre de salariés expérimentent en ce moment le télétravail à plein temps en plus du confinement. Une organisation inédite qui pose question quant aux risques psychosociaux. Les travailleurs peuvent se retrouver isolés, angoissés par le contexte, surchargés de travail ou au contraire désœuvrés, avec de grosses difficultés à concilier travail et vie familiale… L'Anact délivre quelques pistes de prévention. Et des études sont en cours sur cette situation inédite.