Risques psychosociaux
Le 25/04/2022
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Loi sur les lanceurs d'alerte : une protection étendue des personnes dénonçant un harcèlement
À compter du 1er septembre 2022, toute personne ayant subi ou refusé de subir des agissements répétés de harcèlement moral ou de harcèlement sexuel ou ayant, « de bonne foi », relaté ou témoigné de tels agissements ne peut faire l’objet des mesures de représailles mentionnées au nouvel article L. 1121-2 du code du travail.
Le 15/04/2022
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"La santé mentale est encore un sujet tabou en entreprise"
Si l’absentéisme diminue en 2021, la durée des absences augmente, selon l’étude du groupe Diot-Sciaci. La crise sanitaire n’explique pas tout. Les troubles musculosquelettiques, les risques psychosociaux et les accidents de travail pèsent également dans les motifs d’absence.
Le 08/04/2022
A la une (brève)
Dans la fonction publique, une circulaire pour sensibiliser et former au « secourisme en santé mentale »
Le 21/02/2022
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Une entreprise sur deux concernée par des arrêts de travail liés aux risques psychosociaux
Selon la septième édition du baromètre de la gestion des accidents du travail/maladies professionnelles publié par le cabinet BDO, le télétravail, associé au contexte de crise sanitaire, aurait favorisé l’émergence de situation de stress au travail. Avec pour l’employeur des risques potentiels, à la fois sociaux et financiers, importants.
Le 20/01/2022
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Pour prévenir les suicides d’agriculteurs : le gouvernement mise sur l’existant et le renforce
Pas de mesure révolutionnaire, mais un renforcement des dispositifs existants et une mise en musique des acteurs. Voici ce que prévoit la feuille de route gouvernementale de prévention du mal-être des agriculteurs.
Le 16/12/2021
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[interview] Michel Debout : "Pour prévenir les suicides et les risques psychosociaux, il faut maintenir la dimension collective du travail "
La montée des risques psychosociaux, constatée par les spécialistes de la santé au travail, peut entraîner des risques suicidaires accrus chez les salariés. Peut-on prévenir ces risques et ces passages à l'acte, et de quelle façon ? Nous avons posé la question à Michel Debout, un spécialiste du suicide qui revendique la reconnaissance comme maladie professionnelle des symptômes anxio-dépressifs. Sa réponse met en valeur l'écoute des autres au sein du collectif du travail. Interview.