Risques psychosociaux
Le 20/09/2010
Revue de presse
Trop de mails nuit à la concentration des salariés
L'importance croissante que prennent les nouvelles technologies au sein des entreprises n'est pas sans conséquence sur la concentration des salariés, comme tend à le démontrer une enquête.
Le 08/09/2010
A la une
La santé au travail peut aussi passer par des gestes justes et efficaces
Gilles Galichet est consultant et spécialiste des questions d'ergomotricité, de gestion, d'organisation et de management en entreprise. Il retrace ici quelques démarches à suivre pour optimiser la démarche Lean.
Le 06/09/2010
Revue de presse
Soigner les salariés du bas de l'échelle fait du bien à tous
L'Institut des politiques sociales et de la santé de l'Université McGill au Canada publie un rapport sur le profit que peuvent tirer les entreprises qui s'occupent es salariés au bas de l'échelle. Santé, formation, intéressement, travail participatif, autant de pratiques qui améliorent les conditions de travail et la rentabilité de l'entreprise.
Le 02/09/2010
A la une
Médecine du travail : et si on imaginait une collaboration non-hiérarchique ?
Quelques années après sa mise en place effective, la pluridisciplinarité dans les services de santé au travail pose toujours des problèmes d'organisation, obligeant à repenser les modes de collaboration entre les médecins du travail et les autres professions, bousculant un monde médical très hiérarchisé.
Le 27/08/2010
A la une (brève)
Pôle emploi : l'inspection du travail pointe la gestion des risques psychosociaux
Le 24/08/2010
Revue de presse
De bons résultats n'excusent pas le harcèlement moral
Les qualités et compétences professionnelles d'un salarié ne peuvent en aucun cas effacer sa responsabilité en cas de harcèlement moral. Un tel comportement fautif justifie un licenciement, déclare le Conseil d'Etat.
Le 24/08/2010
A la une
Télétravail : quelles sont les instances qui doivent être consultées ?
Si l'employeur projette de recourir au télétravail, le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel doivent être préalablement consultés. Mais le passage par un accord collectif négocié par les syndicats n'est pas obligatoire.
Le 17/08/2010
A la une
Talcose : gérer un risque qui fait peur
Pas évident de communiquer sur un risque qui, même quand il est maîtrisé, inquiète. C'est ainsi que dans la carrière de talc de Trimouns en Ariège, on n'ose toujours pas parler de la talcose sans marcher sur des oeufs. Pourtant le risque semble aujourd'hui faible et bien évalué.