Risques psychosociaux
Le 24/03/2009
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Besançon : Bilan d'un agenda 21 très concret
Pour adapter les principes généraux du développement durable à l'échelon local, la capitale de la Franche-Comté se dote en 2006 d'un agenda 21. Avec des actions précises faciles à évaluer. Trois ans après, son bilan souligne l'intérêt de la longue période de concertation qui a précédé la démarche.
Le 16/03/2009
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Découvrir les logiciels de pilotage du management
Depuis peu, l'Afnor propose un logiciel de pilotage des systèmes de management, OK Pilot®. Il permet d'évaluer et d'organiser ses démarches de progrès concernant un certain nombre de certifications. Fondé sur un système d'auto-évaluation, il peut aussi de gérer les non-conformités, les plans d'actions ou la maîtrise des risques. Un nouveau venu sur un marché qui se développe.
Le 16/02/2009
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Dossier audits : Mesurer son interdépendance à la biodiversité
Chaque lundi, retrouvez l'initiative d'une entreprise qui a su se servir d'un audit environnemental pour mettre en place des mesures concrètes et faire évoluer une partie de son activité. Cette semaine : la biodiversité.
Le 09/02/2009
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Dossier audits : Eurostar verdit sa communication
Chaque lundi, retrouvez l'initiative d'une entreprise qui a su se servir d'un audit environnemental pour mettre en place des mesures concrètes et faire évoluer une partie de son activité. Cette semaine : la communication.
Le 02/02/2009
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Dossier : les bonnes pratiques des audits d'environnement
Comment réaliser un bilan environnemental et s'y retrouver parmi les nombreux outils développés en la matière ? Est-ce utile de commencer par un bilan ciblé ? Chaque lundi, retrouvez l'initiative d'une entreprise qui a su se servir d'un audit pour mettre en place des mesures concrètes et faire évoluer son activité.
Le 23/01/2009
Paroles de
Alternative originale aux poursuites pénales : le stage de formation
Carine Janot-Forestier, chef d'agence de l'OPPBTP* à Rennes, revient sur une démarche originale dans le BTP : l'organisation de stages comme alternative aux poursuites pénales en cas d'infraction à la législation sur l'hygiène et la sécurité. Quels sont les objectifs de ces stages ? Et comment s'organisent ils ?
Le 16/01/2009
Paroles de
Alcimed crée un pôle dédié aux nanotechnologies
Si le recours aux nanomatériaux progresse, les questions liées à cette technologie se multiplient elles aussi. La société de conseil et d'aide à la décision Alcimed a créé un pôle de compétences transversal dédié aux nanotechnologies. Vincent Pessey nous présente les objectifs et le fonctionnement de ce pôle qu'il dirige.
Le 15/01/2009
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BTP : mieux vaut prévenir et former que punir
Le BTP est un des secteurs enregistrant les taux de fréquence et de gravité des accidents du travail les plus élevés. La prévention et la formation sont donc essentielles pour améliorer la sécurité notamment sur les chantiers. Nous revenons sur les actions originales de l'OPPBTP*, telles que l'organisation de stage comme alternative aux poursuites pénales.
Le 12/01/2009
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Les Cap emploi : " médiateurs entre l'employeur et le salarié handicapé "
Il est assez courant que les responsables HSE soient étroitement associés à l'embauche de personnes handicapées pour aider à leur insertion pratique dans l'entreprise. Anne-Cécile Richard, directrice opérationnelle d'UNIRH, qui regroupe plusieurs associations gestionnaires de Cap emploi à Paris, nous explique le rôle de ces structures.
Le 06/01/2009
Revue de presse
Cahier de laboratoire : suivre et sécuriser ses projets de recherche
Le cahier de laboratoire est un outil de traçabilité et d'enregistrement de l'avancement des projets de recherche. Il s'adresse aux chercheurs, ingénieurs et techniciens, dans les laboratoires, centres de recherche mais aussi dans les entreprises.