Risques psychosociaux

Le 12/10/2010
Paroles de

"Il faut expliquer aux salariés les raisons du déménagement"

Mobilitis accompagne les entreprises dans leurs projets de déménagement. Alexis Motte, son directeur général, détaille les enjeux sociaux d'un déménagement et les précautions que doivent prendre les entreprises.

Le 04/10/2010
A la une (brève)

Voilà la première "semaine de l'ISR"

Le 22/09/2010
A la une

"Le télétravail repose sur une relation de confiance"

Depuis le 12 mai 2009, Michelin a mis en oeuvre le télétravail au sein de ses établissements en France. Un peu plus d'un an après la signature de l'accord, Hélène Martin, manager diversité de l'équipementier automobile et référent pour le télétravail, dresse un premier bilan.

Le 20/09/2010
Revue de presse

Trop de mails nuit à la concentration des salariés

L'importance croissante que prennent les nouvelles technologies au sein des entreprises n'est pas sans conséquence sur la concentration des salariés, comme tend à le démontrer une enquête.

Le 16/09/2010
A la une (brève)

RSE : l'ISO 26000 a été approuvée

Le 08/09/2010
A la une

La santé au travail peut aussi passer par des gestes justes et efficaces

Gilles Galichet est consultant et spécialiste des questions d'ergomotricité, de gestion, d'organisation et de management en entreprise. Il retrace ici quelques démarches à suivre pour optimiser la démarche Lean.

Le 06/09/2010
Revue de presse

Soigner les salariés du bas de l'échelle fait du bien à tous

L'Institut des politiques sociales et de la santé de l'Université McGill au Canada publie un rapport sur le profit que peuvent tirer les entreprises qui s'occupent es salariés au bas de l'échelle. Santé, formation, intéressement, travail participatif, autant de pratiques qui améliorent les conditions de travail et la rentabilité de l'entreprise.

Le 02/09/2010
A la une

Médecine du travail : et si on imaginait une collaboration non-hiérarchique ?

Quelques années après sa mise en place effective, la pluridisciplinarité dans les services de santé au travail pose toujours des problèmes d'organisation, obligeant à repenser les modes de collaboration entre les médecins du travail et les autres professions, bousculant un monde médical très hiérarchisé.