Pénibilité
Le 13/12/2011
Revue de presse
Pénibilité : une entreprise sur cinq a finalisé ses actions de prévention
Avant le 31 décembre prochain, les entreprises concernées doivent avoir mis sur pied un plan d'action ou signé un accord de prévention de la pénibilité. Une enquête publiée vendredi permet de faire le point sur l'état d'avancement du plan de prévention au sein des entreprises.
Le 25/11/2011
A la une
Pénibilité : "il ne faut pas que la responsabilité prenne le pas sur la prévention"
Philippe Jandrot, directeur des applications au sein de l'INRS, revient sur le dispositif réglementaire mis en place sur la pénibilité. Il rappelle que toutes les entreprises, pas seulement celles qui doivent négocier un accord ou un plan d'action, doivent évaluer la pénibilité.
Le 21/11/2011
A la une
Fiches pénibilité : toutes les entreprises sont concernées
La réforme des retraites impose aux entreprises de rédiger des fiches d'exposition qui seront versées au dossier médical des salariés exposés aux facteurs de risques. Sans attendre le décret en préparation, nous récapitulons vos obligations.
Le 17/11/2011
A la une
"Pénibilité : il faut s'interroger sur les facteurs d'usure des salariés"
Jack Bernon, responsable du département Santé et Travail de l'Anact, invite les entreprises à s'interroger, lors de leur négociation sur la pénibilité, sur les facteurs d'usure professionnelle pour tenir compte des parcours des salariés et de leur exposition aux risques.
Réagir (1 commentaires)
Le 10/11/2011
Revue de presse
Les branches négocient sur la pénibilité
Métallurgie, chimie, BTP... les branches professionnelles ont entamé des négociations sur la pénibilité pour parvenir à un accord de branche qui permettent aux entreprises de moins de 300 salariés d'échapper à la pénalité de 1 %.
Le 09/11/2011
Paroles de
Pénibilité : "Il faut plus parler de prévention que de réparation"
Comment aborde-t-on les négociations sur la pénibilité dans une entreprise de scierie et de menuiserie industrielle ? Jean-Marie Lebroc, délégué syndical CFTC et membre du CHSCT de Krono France, à Sully-sur-Loire, s'est fixé pour objectif d'obtenir des avancées en matière de prévention.
Le 03/11/2011
A la une
Accords pénibilité : la circulaire est finalisée
La circulaire du ministère du travail, que nous nous sommes procurée, décrit la méthodologie que devront suivre les inspecteurs du travail lors de leurs contrôles sur les accords ou les plans d'action pénibilité. Elle précise par ailleurs que les salariés mis à disposition doivent être pris en compte pour le calcul des salariés exposés aux facteurs de risques.
Réagir (1 commentaires)
Le 20/10/2011
Paroles de
Accord pénibilité : "le CHSCT a un rôle central"
Le CHSCT, seul spécialiste de la santé au travail, doit être au coeur de la négociation sur la pénibilité. "L'instance doit en amont évaluer les facteurs de pénibilité, mais aussi aider les délégués syndicaux à négocier et assurer le suivi de l'accord", affirme Valérie Pérot, expert du cabinet Aepact.
Le 13/07/2011
A la une
Pénibilité : pas de pénalité avant juillet 2012
Deux décrets précisent les conditions dans lesquelles les entreprises de plus de 50 salariés devront négocier un accord ou mettre en oeuvre un plan d'action sur la prévention de la pénibilité avant le 1er janvier 2012. A défaut, elles seront redevables d'une pénalité maximale de 1 % à compter du 1er juillet 2012.