Pénibilité
Le 17/07/2015
A la une (brève)
Pénibilité et retraite anticipée : "le nombre de bénéficiaires est demeuré limité"
Le 01/06/2015
A la une (brève)
Fiche individuelle d'exposition : et pour les salariés non éligibles au compte pénibilité ?
Le 27/05/2015
A la une
Compte pénibilité : les mesures de simplification
L’exposition pourra être évaluée de façon plus collective via des référentiels de branche homologués, qui seront juridiquement opposables, et l’employeur n’aura plus à établir de fiches individuelles d’exposition. Matignon a décidé hier des mesures de simplification du compte pénibilité.
Le 16/04/2015
A la une
Pénibilité : plus d'une entreprise sur trois ne tient pas compte des EPI
Les entreprises concernées par les nouvelles obligations sur la pénibilité consignent-elles leur diagnostic dans le document unique ? Ont-elles mis en place les fiches individuelles de suivi ? Selon un récent baromètre, la nouvelle réglementation est loin d'être acquise pour tout le monde.
Le 17/03/2015
A la une
Le compte pénibilité en 10 questions
Une instruction ministérielle, rédigée par la DGT et la DSS précise le fonctionnement du compte personnel de prévention de la pénibilité, qui est entré en application au 1er janvier 2015. Sont notamment mieux définis le travail de nuit, le travail posté et le travail répétitif, vus dans le cadre du dispositif.
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Le 09/03/2015
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Compte pénibilité : la traçabilité des expositions des intérimaires
C'est dans le contrat de mise à disposition que l'entreprise utilisatrice indique à l'entreprise de travail temporaire à quels facteurs de pénibilité l'intérimaire est exposé au-delà des seuils. Il revient ensuite à cette dernière d'établir la fiche individuelle de prévention des expositions.
Le 04/02/2015
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La CGPME combat la pénibilité qu'elle juge inadaptée aux PME
Lors d'une conférence de presse organisée hier par la CGPME, deux chefs d'entreprise ont témoigné de l'impact des nouvelles dispositions concernant la pénibilité sur leur activité quotidienne. Ils considèrent que cette législation ne peut être mise en œuvre telle quelle par les TPE/PME.