Pénibilité
Le 17/07/2023
A la une (brève)
L'usure professionnelle est à l'agenda social des organisations syndicales et patronales
Le 27/06/2023
A la une (brève)
L'échéancier de publication des décrets d'application de la réforme des retraites est publié
Le 13/06/2023
A la une (brève)
Un questions-réponses du gouvernement cadre les négociations des branches sur le fonds d'usure professionnelle
Le 09/06/2023
A la une
Réforme des retraites : que contiennent les premiers décrets, sur les mesures d’âge ?
31 textes d’application de la LFRSS pour 2023 portant la réforme des retraites sont attendus d’ici la fin de l’été. Les deux premiers ont d’ores et déjà été publiés le 4 juin, détaillant les modalités du report progressif de l’âge de départ mais aussi les conditions de départ anticipé.
Le 15/05/2023
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Réforme des retraites : le projet de transition professionnelle pourra être utilisé par des salariés exposés à des facteurs de risques
Les salariés exposés à des facteurs de risques professionnels pourront utiliser le projet de transition professionnelle pour accéder à un emploi non exposé à ces risques. Issue de la loi du 14 avril 2023 réformant les retraites, cette disposition nécessite la publication d'un décret pour être applicable.
Le 12/05/2023
A la une (brève)
Réforme des retraites : 31 textes d’application devraient être publiés d’ici la fin de l’été
Le 10/05/2023
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Réforme des retraites : le C2P mobilisé pour accompagner l'usure professionnelle
Pouvoir mobiliser le C2P pour se reconvertir professionnellement, tel est le principal apport de la loi en matière de prévention des risques professionnels qui, par ailleurs, ne limite plus le nombre maximal de points pouvant être acquis et rend plus difficile l'utilisation du compte pour un passage à temps partiel avant 60 ans.
Le 24/04/2023
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Carrières longues, incapacités, handicap : le point sur les départs anticipés dans la réforme des retraites
Les régimes de départs anticipés ont été parmi les plus débattus ces derniers mois. Au premier rang, le sujet des carrières longues a suscité bon nombre de controverses et revirements du gouvernement, ce dispositif permettant aux travailleurs concernés d'échapper à l'âge légal de départ à 64 ans. Explications.