Pénibilité
Le 29/01/2025
A la une
La prise en compte de la pénibilité dans le régime de retraites, un sujet ancien encore jamais liquidé
Revenir sur les débats qui agitent, depuis les années 2000, la question de la prise en compte de la pénibilité dans notre dispositif de retraites permet de percevoir les grands enjeux de la question. De la définition de ce qui est pénible, aux modalités de financement, en passant par la prévention.
Le 07/01/2025
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C2P : attention à la date butoir pour déclarer vos salariés exposés en 2024
Le 06/12/2024
A la une
Pour l'ouverture du C2P en cas de travail posté, on attend des précisions de la chambre sociale
La deuxième chambre civile de la Cour de cassation a rendu 5 arrêts le 24 octobre 2024 sur le compte personnel de prévention (C2P) avec la même solution. En effet, la chambre transmet une question sur la définition du travail en équipes successives alternantes, qu'on appelle aussi travail posté, pour avis à la chambre sociale et suspend ces affaires en attendant sa réponse.
Le 27/11/2024
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Usure professionnelle : près d’1,5 million de salariés sont couverts par un accord permettant l'accès au Fipu
Le 25/09/2024
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Astrid Panosyan-Bouvet veut rendre la réforme des retraites « plus soutenable pour tous »
Le 13/09/2024
Chronique
Penser les relations entre santé et travail de manière systémique : la notion d’usure professionnelle à l’épreuve de ses applications
Dans cette chronique, Amandine Michelon, chargée d’études au Centre Etudes & Data du Groupe Alpha, pose la question de la mesure de l’usure professionnelle. Ce qui nécessite de se pencher sur les facteurs de risques ergonomiques mais aussi sur l’organisation et le contenu du travail. En donnant la parole aux salariés pour joindre indicateurs quantitatifs et qualitatifs.
Le 10/09/2024
A la une
Le compte pénibilité, encore trop peu rempli et utilisé
L’écart entre le nombre estimé de travailleurs répondant aux critères de pénibilité du C2P (compte professionnel de prévention) et le nombre de travailleurs effectivement déclarés comme tels par leurs employeurs est abyssal. La déclaration est pourtant obligatoire.
Le 03/09/2024
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