Pénibilité

Le 28/04/2011
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Les différents cas de départ anticipé pour pénibilité

Une circulaire récapitule les nouvelles règles relatives au départ anticipé à la retraite pour les salariés affectés à des métiers pénibles.

Le 12/04/2011
Paroles de

Sanofi : des commissions "mixtes" définissent les cas de pénibilité

Chez Sanofi-Aventis, des commissions vont définir les situations de pénibilité, le groupe reconnaissant "l'usure prématurée de la santé" du fait des conditions de travail. Cet accord de méthode ouvre la voie à une négociation sur des préretraites. Mais les premières réunions de ces commissions mixtes sont décevantes, estime la CGT.

Le 07/04/2011
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Pénibilité : le contenu de votre accord ou plan d'action

Un projet de décret fixe le contenu de l'accord ou du plan d'action que doivent mettre en oeuvre les entreprises d'au moins 50 salariés sur la prévention de la pénibilité. Un autre projet de décret détermine les modalités de calcul de la pénalité due à partir de 2012 par les employeurs qui ne respectent pas cette obligation.

Le 01/04/2011
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Les conditions du départ à 60 ans pour pénibilité sont fixées

Trois décrets définissent les conditions de départ anticipé à 60 ans pour les salariés ayant occupé un emploi pénible.

Le 31/03/2011
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Pénibilité : "Nous voulons peser sur les négociations de branche et d'entreprise"

La CFDT, CGT, FSU, UNSA et Solidaires ont mobilisé les salariés le 28 avril au sujet de la pénibilité. "Dans les branches et les entreprises, les employeurs doivent accepter de négocier sur la prévention de la pénibilité mais aussi sur sa réparation", explique Eric Aubin, de la CGT. Interview.

Le 24/02/2011
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Traiter la pénibilité n'est pas qu'une question de gestes et postures !

Thème récurrent, la pénibilité au travail ne cesse d'être débattue par les médecins du travail, les syndicats et les pouvoirs publics. Comment se définit-elle ? Quelles sont ses conséquences ? Comment la traiter ? Quelques points de vue se croisent ici.

Le 02/02/2011
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Un outil gratuit pour diagnostiquer la pénibilité

Afin d'aider les entreprises à établir les fiches individuelles d'exposition aux risques, Gras Savoye et Didachtem proposent un outil gratuit pour établir un pré-diagnostic de l'exposition des salariés à la pénibilité.

Le 25/01/2011
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Pénibilité : des critères trop restrictifs pour les syndicats

Les syndicats sont unanimes pour déplorer le manque de concertation de la part du gouvernement lors de l'élaboration des premiers projets de décret sur la pénibilité. Surtout, s'interrogent-ils, d'où sort cette durée de 17 ans d'exposition ?