Prévention
Le 15/11/2022
A la une (brève)
Prévention de la désinsertion professionnelle : déjà 1500 essais encadrés au premier semestre 2022
Le 09/11/2022
A la une
Covid-19 : les critères permettant d'identifier les personnes vulnérables restent inchangés
Un décret du 27 octobre 2022 définit les critères permettant de reconnaitre les personnes vulnérables à la Covid-19 pouvant être placées en activité partielle. Ces critères restent inchangés pour la poursuite du dispositif du 1er septembre 2022 jusqu'au 31 janvier 2023 au plus tard.
Le 26/10/2022
A la une (brève)
TPE/PME : l'Assurance maladie propose un outil en ligne pour remplir le DUERP
Le 25/10/2022
A la une
Le droit à un environnement de travail sûr et sain placé au rang de principe fondamental
Quelles sont les conséquences pour les entreprises et salariés français de l’inscription du droit à un environnement de travail sûr et sain sur la liste des droits fondamentaux ?
Réagir (3 commentaires)
Le 24/10/2022
A la une (brève)
Sans conscience du danger, pas de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur
Le 20/10/2022
A la une (brève)
Le réseau Anact-Aract accompagne les organisations dans la prévention des conduites addictives en milieu professionnel
Le 17/10/2022
A la une
Désinsertion professionnelle : maintenir l’activité de travail pour les salariés à la santé altérée
Alors que la désinsertion professionnelle fait partie des problématiques traitées par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, le réseau Anact-Aract, associé à plusieurs porteurs de projets, propose un cahier pour « Prévenir la désinsertion professionnelle » (PDP).
Le 07/10/2022
A la une
Repérer les pratiques addictives : des services de santé au travail témoignent
Comment repérer les pratiques addictives au sein d’une entreprise ? Deux médecins du travail et une hygiéniste pratiquant en SPST (service de prévention et de santé au travail) témoignent de leurs manières de faire pour remarquer quand un collaborateur est concerné : déclaratif, changement de comportement ou d’humeur, présence de bouteilles sur le lieu de travail…