Prévention
Le 11/12/2015
A la une
Obligation de sécurité : "C'est un encouragement à mettre en place une vraie politique de prévention"
La Cour de cassation vient de rendre un arrêt important sur l'obligation de sécurité de l'employeur. Sébastien Millet, avocat associé au sein du cabinet Ellipse avocats, en décrypte la portée sur le travail de prévention des entreprises.
Le 10/12/2015
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Le PST 3 a l'ambition de donner un "nouveau souffle" à la politique de santé au travail
Le 3e plan santé au travail est enfin adopté. Prévention primaire, qualité de vie au travail et organisation d'un "système d'acteurs" avec des partenaires sociaux qui réfléchissent à une simplification des normes. Voici les principaux points à retenir.
Le 07/12/2015
A la une (brève)
Marins : l'organisation de la médecine préventive et les exigences d'aptitude sont précisées
Le 01/12/2015
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Attentats : "Cette tragédie n’est pas sans conséquence sur le collectif de travail"
Groupes de parole, rappel des consignes de sécurité, flexibilité dans l’organisation du travail… Xavier Tedeschi, fondateur du cabinet Latitudes RH, revient sur les dispositifs à déployer pour contrer le risque terroriste. Et soutenir les salariés.
Le 27/11/2015
A la une (brève)
Handicap : l'obligation d'emploi pour les groupements d'employeurs et dans l'intérim
Le 25/11/2015
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Alcool au travail : impossible de s'appuyer sur un règlement intérieur non déposé au greffe
Il n'est possible de recourir à l'alcootest que si le règlement intérieur le prévoit, mais celui-ci doit être déposé au greffe. Impossible sinon de licencier pour faute grave un salarié alcoolisé.
Le 09/11/2015
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Prévoir l'imprévisible : ce que l'armée peut apprendre aux industriels
Parce que faire face à l'imprévisible fait partie de son quotidien, l'armée a développé des outils pour le gérer au mieux. Elle a aussi cerné les mécanismes qui le jour J, permettent de prendre la bonne décision. De quoi intéresser plus d'un spécialiste de la gestion de crise.
Le 29/10/2015
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Laisser un message après le bip pour prévenir les accidents du travail routiers
Renvoi d'appels vers le siège, travail en binôme, prise en charge des messages toutes les 2 heures : pour enjoindre leurs salariés à ne pas téléphoner au volant, de nombreuses entreprises s'engagent dans un "protocole communications".