Conditions de travail

Le 28/11/2014
A la une

Croiser de plus en plus de données pour mieux repérer les cancers professionnels

Identifier de nouveaux facteurs de risques comme le contact avec les poussières de cuir ou dépister plus tôt des collègues de malades détectés trop tard : en matière de cancers professionnels, les données issues des programmes ou réseaux de vigilance ont permis aux spécialistes plusieurs avancées. Mais jusqu'à quel point ? Ils étaient à Paris hier pour en débattre.

Le 27/11/2014
A la une

Maladie professionnelle et succession d'employeurs : c'est le dernier qui compte

Au moment de la déclaration d'une maladie professionnelle, le double de cette déclaration doit être envoyé par la caisse à l'employeur à qui la décision est susceptible de faire grief : c'est-à-dire le dernier employeur de la victime. Il est considéré comme le "responsable" présumé, la question de la mise en cause d'un autre employeur ne se pose que dans un second temps.

Le 26/11/2014
A la une

Exposition professionnelle à des contraintes physiques : le décompte de la Dares

La construction arrive régulièrement en tête des secteurs où les travailleurs sont les plus exposés à des contraintes physiques. Les métiers de l'industrie du bois ou de la réparation automobile ont aussi souvent une forte proportion de salariés exposés. La Dares publie un document compilant les statistiques de ces expositions, éclairantes par rapport au compte pénibilité.

Le 26/11/2014
Revue de presse

Grand froid : rappel des obligations de l'employeur

Comme l'an dernier, une directive interministérielle rappelle aux employeurs quelles sont leurs obligations en période de grand froid, afin d'éviter les risques d'accidents du travail liés aux basses températures.

Le 21/11/2014
A la une

39% des salariés "ressentent leur activité comme éprouvante"

Pas de vision à long terme, davantage de travail dans des conditions "éprouvantes" et une moins bonne santé : les salariés interrogés pour les besoins du baromètre Technologia-Adeis sur la qualité de vie au travail sont pourtant plus de 70% à se dire satisfaits de leur travail.

Le 21/11/2014
A la une

Risques psychosociaux : des diagnostics "douloureux" mais constructifs

Se lancer dans une action globale pour la prévention des risques psychosociaux dans une entreprise n'est pas chose aisée, car les conclusions du nécessaire diagnostic peuvent être dures à entendre pour les managers et dirigeants. Pourtant, certains se jettent à l'eau, souvent face à des problèmes d'absentéisme ou de turn-over. Trois entreprises racontent leur expérience.