Conditions de travail

Le 25/02/2014
A la une

Burn-out chez les agriculteurs : "Il faut sortir de la prévention 'pompier'"

A la fois docteur en psychologie sociale et exploitant agricole à Remaucourt, dans le sud des Ardennes, François-Régis Lenoir alerte sur la situation des agriculteurs, particulièrement exposés aux facteurs de stress et de risques suicidaires. En cause : leur isolement et une prévention qui peine à s'organiser.

Le 25/02/2014
A la une

La réforme de l'inspection du travail reportée jusqu'à nouvel ordre

La réforme de l'inspection du travail n'aura pas lieu. Ou en tous les cas pas tout de suite. La commission mixte paritaire réunie hier a finalement acté le retrait de l'article 20 du projet de loi sur la formation professionnelle, l'emploi et le dialogue social qui visait à réformer cette partie de l'administration du travail.

Le 24/02/2014
A la une

Maladie professionnelle : souplesse sur le délai de prescription

Une nouvelle jurisprudence illustre bien la mansuétude des tribunaux quand il s'agit d'apprécier la recevabilité d'une déclaration de maladie professionnelle par rapport au délai de forclusion.

Le 24/02/2014
Revue de presse

Le calcul des cotisations des services de santé au travail repose sur l'effectif

Dans une réponse ministérielle, le ministre du travail confirme que le coût de l'adhésion à un service de santé au travail repose légalement que sur le nombre de salariés de l'entreprise.

Le 21/02/2014
A la une

Après un cancer, anticiper le retour

Après un cancer, le retour au travail est souvent perçu comme la reprise d'une vie "normale". Pourtant, beaucoup de choses peuvent avoir changées et le patient-salarié surestime fréquemment ses capacités physiques et psychiques. Pour faciliter ce retour, l'Institut Curie publie un livret à destination des patients, des médecins du travail et des services de ressources humaines.

Le 20/02/2014
A la une (brève)

La conférence sociale avancée ?

Le 18/02/2014
A la une

Amiante : le cas particulier des dockers

Les dockers font partie des professions exposées à l'amiante. Ils peuvent même bénéficier d'une préretraite pour ce motif. Pour autant, en cas de maladie professionnelle, la faute inexcusable de leur employeur ne sera pas forcément retenue.