Conditions de travail

Le 03/10/2024
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Une analyse des accords prévoyant une semaine de 4 jours : la recherche de productivité d'abord

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Près de 50 % des préambules des accords d'entreprise mettant en place la semaine de 4 jours justifient cette évolution par le souci du bien être au travail. Mais c'est plutôt la recherche de la productivité qui est à l'origine de ces dispositions, selon une analyse de la sociologue Pauline Grimaud, du Centre d'études, de l'emploi et du travail (Ceet).

Le 30/09/2024
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[Interview] Christophe Roth : « Les managers, les cadres et les élus de CSE doivent être formés aux sujets du handicap »

© Capture d'écran Youtube

Président de l'Agefiph depuis septembre 2021, Christophe Roth a passé la main à Christian Ploton mardi 17 septembre. Il revient avec nous sur le bilan de ses trois années de mandat, les avancées réalisées mais aussi les insuffisances qui freinent l'emploi des personnes en situation de handicap. Il donne également quelques conseils aux élus de CSE pour sensibiliser l'employeur à cette cause remise en lumière pendant les jeux Paralympiques de Paris 2024. Interview.

Le 20/09/2024
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[Interview] Florian Pâque, metteur en scène : « Si on ouvrait un peu plus les yeux sur certaines conditions de travail, on réagirait autrement »

© Xavier Cantat

Mercredi a eu lieu la première de Fourmi(s), la dernière pièce de la compagnie Le Nez au Milieu du Village. Précarité et pénibilité du travail sont au centre du jeu, abordées sous l’angle des travailleurs des plateformes. Florian Pâque, auteur de la pièce, metteur en scène et comédien revient avec nous sur ce qui l’a amené à traiter ces sujets.

Le 19/09/2024
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Pour qu'un projet d'IA fonctionne en entreprise, il faut partir de la base

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Une table ronde organisée cet été par l'Anact a réuni des représentants d'organisations patronales et syndicales, un dirigeant d'entreprise et une chercheuse pour débattre sur la question de l'IA au travail.

Le 06/09/2024
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Quels sont les risques et opportunités de l'IA en entreprise ?

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Bien que l'IA puisse améliorer le quotidien des collaborateurs en matière de SST voire de pénibilité de certaines tâches, Marc Malenfer, responsable de la mission veille et prospective à l’INRS, et Basile Guley, juriste à la CNIL, ont insisté sur les (nombreux) points de vigilance à prendre en compte en entreprise (dialogue social, formation, acculturation, éthique, explicabilité, transparence, etc.) lors d'une journée sur l'IA organisée en juin par l'Aract Île-de-France.

Le 06/09/2024
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Le chiffre : 5 %