Conditions de travail
Le 17/07/2009
Paroles de
Un cas de stérilité reconnu en maladie professionnelle
Un cas de stérilité a été reconnu récemment en maladie professionnelle par le comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles de Normandie. Il s'agit d'un salarié de 30 ans, travaillant pour un fabricant de pièces chromées pour l'industrie automobile. Explications avec Christine Daigurande, l'ingénieur-conseil de la CRAM de Normandie qui a suivi le dossier.
Le 15/07/2009
A la une
Tabac, alcool, drogue : les fléaux des marins
Le Grenelle de la mer s'achève aujourd'hui. L'occasion pour nous de nous intéresser à la santé des travailleurs de la mer. Une étude de l'UMRESTTE* constatait fin 2008 que l'on consommait plus en mer qu'à terre. Aujourd'hui, l'enquête se précise. Le point avec le docteur Amélie Massardier-Pilonchery.
Le 15/07/2009
Paroles de
Hygiéniste du travail : "une fonction pas assez reconnue en France"
Le métier d'hygiéniste du travail, qui s'est développé à l'origine dans les pays anglo-saxons, reste peu reconnu en France. Pour preuve, le faible nombre de formations spécifiques à l'hygiène du travail. Guy Bourgeoisat revient sur cette fonction et sur le rôle de la SOFHYT (Société française des hygiénistes du travail) dont il est président d'honneur et secrétaire.
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Le 10/07/2009
Revue de presse
Les priorités d'action de prévention, secteur par secteur
Pour la première fois, les comités techniques nationaux (CTN) ont définis les cibles prioritaires d'action de prévention des risques professionnels pour les quatre ans à venir (2009-2012). Une nouveauté qui va s'accompagner à l'avenir d'autres changements dans le fonctionnement des CTN. Panorama.
Le 10/07/2009
A la une
Quelles mesures de prévention en cas de fortes chaleurs ?
Les mesures de prévention peuvent intervenir dans différents domaines : l'organisation et les conditions de travail, les matériels collectifs, les équipements individuels...Il s'agit souvent de mesures simples mais efficaces. Revenons aujourd'hui sur les recommandations et pistes d'action à adopter en cas de fortes chaleurs, tant pour les salariés que pour les employeurs.