Conditions de travail
Le 19/04/2010
A la une
Quelle méthodologie pour le contrôle du risque chimique
La circulaire du 13 avril précisant les modalités de mises en oeuvre du nouveau dispositif de contrôle du risque chimique (décret du 15 décembre 2009) explicite de manière précise la méthodologie à appliquer pour les prélèvements et les analyses.
Le 16/04/2010
Revue de presse
Obligations de l'employeur en matière de surveillance médicale renforcée
Retrouvez chaque vendredi, la réponse de SVP à une question pratique que se posent les responsables QHSE.
Le 16/04/2010
A la une
Contrôle du risque chimique : précisions sur le nouveau dispositif
La circulaire 2010/03 du 13 avril 2010 de la direction générale du travail vient préciser les modalités de mises en oeuvre du nouveau dispositif de contrôle du risque chimique introduit par le décret du 15 décembre 2009. Elle rappelle notamment le rôle et la place, des VLEP.
Le 15/04/2010
Revue de presse
Débat national sur les nanotechnologies: la nécessité d'un meilleur encadrement
Après quatre mois de débat, le compte-rendu du débat national sur les nanotechnologies a été publié le 13 avril dernier. Des attentes fortes ont été dégagées notamment en ce qui concerne la traçabilité et la gouvernance. Le gouvernement a trois mois pour décider des suites à donner.
Le 15/04/2010
A la une
Des sanctions réitérées peuvent révéler un harcèlement moral
Sanctionner de manière répétée et abusive un salarié peut être synonyme de harcèlement moral. Surtout lorsque le salarié a obtenu l'annution de ces sanctions en justice.
Le 13/04/2010
A la une
Exposition au bitume: ouverture d'un procès pour faute inexcusable de l'employeur
Hier s'est ouvert à Bourg-en-Bresse le procès intenté par la famille d'un ouvrier ayant travaillé durant une vingtaine d'années au contact du goudron et du bitume et décédé en 2008 à la suite d'un cancer de la peau. Son ancien employeur, la société Eurovia, filiale du groupe Vinci, est poursuivie pour "faute inexcusable".
Le 13/04/2010
Revue de presse
Le ministre du Travail veut faire figurer les accords stress dans le bilan social des entreprises
Le ministre du Travail ne publiera pas, comme l'avait prévu son prédécesseur Xavier Darcos, les listes rouge et orange des entreprises mauvaises élèves en matière de stress. En revanche, Eric Woerth veut que les entreprises indiquent dans leur bilan social annuel si elles ont négocié ou pas dans ce domaine...