Conditions de travail
Le 24/03/2026
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[Interview] Parité : «Ce n’est plus une question de quota, mais de culture d’entreprise», Marie-Pierre Rixain
La députée Ensemble pour la République de l'Essonne, Marie-Pierre Rixain, à l'origine de la loi éponyme du 24 décembre 2021, dresse un bilan de son application à l'occasion de l'échéance du 1er mars 2026. C'est, en effet, à partir de cette date que les entreprises d'au moins 1 000 salariés doivent respecter le seuil de 30 % de femmes au sein des instances dirigeantes.
Le 20/03/2026
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Selon l'Apec, seule une entreprise sur dix a réduit le nombre de jours de télétravail en 2025
Dans une étude publiée jeudi 12 mars, l'Association pour l'emploi des cadres (l'Apec) constate un attachement très fort des cadres au télétravail. Les entreprises prennent d'ailleurs garde à ne pas diminuer ou supprimer cet avantage. Seule une entreprise sur dix a ainsi baissé le nombre de jours télétravaillés en 2025.
Le 10/03/2026
A la une (brève)
L'Anact propose un outil d'autodiagnostic sur l'organisation hybride et le télétravail
Le 04/03/2026
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Accords agréés OETH : modalités de dépôt du bilan et définition du reliquat
Un employeur peut s'acquitter de son obligation d'emploi de travailleurs handicapés en appliquant un accord agréé par l'administration prévoyant la mise en oeuvre d'un programme d'action en faveur des travailleurs handicapés. Un décret du 13 février 2026 modifie la date butoir de remise du bilan final de l'accord agréé et apporte certaines précisions sur la gestion du reliquat lorsque l'employeur n'a pas réalisé les dépenses prévues par l'accord.