CSE/CSSCT
Le 29/09/2026
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Qui dit réunion extraordinaire de la CSSCT, dit forcément santé, sécurité et conditions de travail
L'employeur n'est pas tenu d'organiser la réunion extraordinaire de la CSSCT sollicitée par deux élus si les points mis à l'ordre du jour n'ont pas de lien avec la santé, la sécurité ou les conditions de travail.
Le 24/09/2026
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Remplacement de journalistes par une IA : la justice donne raison au CSE et suspend le projet d'Infopro Digital
Le tribunal judiciaire de Créteil a ordonné en référé la suspension du projet de licenciement de hui secrétaires de rédaction de Gisi, filiale du groupe Infopro Digital. Motif : l'employeur n'a pas répondu à son obligation de prévention des risques sur la santé des salariés.
Le 23/07/2026
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Intelligence artificielle : Schneider Electric encadre son déploiement par un accord de dialogue social
Dans un accord de groupe, Schneider Electric encadre le déploiement de l'IA autour de quatre priorités : la supervision humaine, la prévention des risques, le développement des compétences et l'anticipation des impacts sur les emplois et l'organisation du travail.
Le 20/07/2026
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Carrefour et Autobacs : deux exemples de danger grave et imminent et de droit de retrait face aux grandes chaleurs
Pascal Junet, le secrétaire du CSE du magasin Carrefour de Bercy, près de Paris, a déclenché une alerte pour danger grave et imminent à la suite de plusieurs malaises de salariés confrontés aux fortes chaleurs. Philippe Carvalho, DS CGT chez Autobacs, a organisé un droit de retrait pour les mécaniciens d’un atelier travaillant sous 40 degrés. Témoignages.
Le 08/07/2026
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Une surcharge de travail peut justifier une expertise pour risque grave
Des réorganisations successives, des alertes sur la charge de travail et le suicide d’un salarié peuvent constituer un faisceau d’indices suffisant pour caractériser un risque grave et justifier le recours du CSE à une expertise.
Le 26/06/2026
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[Interview] Jean-Yves Petit, La Poste : «Le dialogue social de demain est un dialogue de proximité»
L'association Réalités du dialogue social a élu récemment un nouveau conseil d'administration pour la mandature 2026-2029. Parmi les sortants réélus, Jean-Yves Petit, directeur des relations sociales à La Poste, entame son second et dernier mandat de président de l'association. Entretien.
Le 16/06/2026
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