Les enquêtes internes sont cruciales en cas d’allégation de harcèlement. Reste que la procédure répond à un certain formalisme et aucune étape ne doit être négligée. À commencer par la nécessité de poser le bon diagnostic, selon les professionnels RH du groupe ANDRH Hauts-de-Seine La Défense, réunis le 26 septembre, à l’initiative du groupe Lefebvre Dalloz.
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Dans un rapport publié fin septembre, la Cour des comptes européenne souligne le décalage existant entre les objectifs environnementaux et climatiques de l'UE et les plans agricoles des États membres.
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