Au nom du droit de toute personne au respect de sa vie privée et familiale, et de son domicile, la Cour de cassation a jugé le 13 novembre que l’employeur ne peut pas refuser la mise en place du télétravail préconisé par le médecin du travail au seul motif que le salarié a refusé l’accès à son domicile.
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Faut-il maintenir le gaz ? À quel prix ? Et par quoi le remplacer ? Au congrès Gazelec, les acteurs de la filière ont tenté d’apporter des réponses aux industriels qui ne peuvent pas se passer de cette source d’énergie.
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