Harcèlement : l'employeur peut réclamer des dommages et intérêts au salarié condamné au pénal

Lorsqu'un salarié est condamné au pénal pour harcèlement moral et sexuel, l'employeur peut se constituer partie civile, affirme la Cour de cassation. Un employeur a ainsi obtenu des dommages et intérêts en soutenant que son image avait été ternie auprès de ses autres salariés.