Aller au contenu principal
Accueil Accueil
  • Accueil
  • Éditions
    Vendredi 6 février 2026
    Jeudi 5 février 2026
    Mercredi 4 février 2026
    Mardi 3 février 2026
    Lundi 2 février 2026
    Vendredi 30 janvier 2026

    février 2026

    • «
    • »
    l m m j v s d
     
     
     
     
     
     
    1
     
    2
     
    3
     
    4
     
    5
     
    6
     
    7
     
    8
     
    9
     
    10
     
    11
     
    12
     
    13
     
    14
     
    15
     
    16
     
    17
     
    18
     
    19
     
    20
     
    21
     
    22
     
    23
     
    24
     
    25
     
    26
     
    27
     
    28
     
     
  • Thèmes
    • Acteurs de l'environnement
    • Acteurs de la sécurité
    • Air et climat
    • AT/MP
    • Bruit
    • Conditions de travail
    • CSE/CSSCT
    • Déchets
    • Eau
    • Energie
    • Equipements de travail
    • ICPE
    • Lieux de travail
    • Pénibilité
    • Politiques et territoires
    • Prévention
    • Produits chimiques
    • Produits phytosanitaires
    • Protection de la nature
    • Risques physiques
    • Risques psychosociaux
  • Agenda
  • Facebook
  • Tweet
  • linkedin
A la une
Conditions de travail

"Il n'existe aucun consensus pour considérer le burn-out comme une maladie"

29/07/2014
Le burn-out doit-il être reconnu comme une maladie professionnelle ? Le débat, complexe, a été récemment relancé. Et il est loin d'être clôt selon Valérie Langevin, experte en risques psychosociaux.
Manuel Jardinaud
Ecrit par
Manuel Jardinaud
A lire également
  • Lausanne / Congrès sur le workaholisme ou la dépendance au travail
  • Risques psychosociaux : "Aujourd'hui, on ne manage plus des systèmes mais des hommes"
  • "Les DRH doivent investir le champ de l'organisation du travail"
  • Risques psychosociaux : des diagnostics "douloureux" mais constructifs
Autres articles de l'édition
  • Se dirige-t-on vers un tableau de l'épuisement professionnel ?
  • Les risques psychosociaux pèsent sur la santé physique et mentale
  • Fonction publique : coup d'envoi de l'application de l'accord sur les RPS ?
  • Stress au travail : les managers ont-ils vraiment le droit de déconnecter ?
  • "Le stress au travail doit être combattu à la fois par les employeurs et les travailleurs"
  • Risques psychosociaux au travail : 1 euro en prévention = 13 euros de bénéfice
  • Les essentiels de l'été #2 : Risques psychosociaux, stress et burn-out

Bloc liens d'accès - actuEL HSE

Découvrez actuEL HSE
  • Articles les + lus
  • Dernières réactions
  • Pourquoi les salariés français se sentent si peu engagés au travail
  • Webinaire abonnés «Risques émergents en SST» le 5 février à 14 h
  • Pénibilité : «C’est hypocrite de ne pas nommer les choses et délétère en matière de prévention»
  • [Interview] Vincent Baud, président du projet 4121 : «Il est temps d’inscrire dans le dur qu’on ne peut pas faire de prévention sans écouter les travailleurs»
  • " Votre réponse est surprenante. Est-ce à dire que vous considérer qu’il n’... "
    dans : Médecine du travail : l’IA au secours bon gré mal gré...
  • " Ou comment une loi va massacrer les principes généraux de prévention et... "
    dans : Une nouvelle proposition de loi pour faire de l'...
  • " Bonjour, pour établir son rapport, le Défenseur des droits se fonde sur... "
    dans : Le Défenseur des droits déplore de nombreux cas de...

Vidéos

[Vidéo] Le radon au travail… Parlons-en !

[Vidéo] Le radon au travail… Parlons-en !

Toutes les vidéos

Dossiers

  • [Dans mon job]
  • [Interviews]
  • [Bonnes pratiques]
  • [Infographies]
  • [Technos vertes]

À ne pas manquer

  • [Reportage] Une matinée dans les pas d’une médecin du travail
  • Une nouvelle proposition de loi pour faire de l'écoute des salariés le 10e principe de prévention
  • Cancers professionnels en Europe : le panorama de l’EU-Osha en 10 points clefs
  • Audit énergétique des entreprises : le mode d'emploi pour 2026
  • Interdiction des PFAS : les modalités de mise en œuvre sont fixées

@actuEL HSE sur Twitter

Tweets de @actuel_HSE

Editions Législatives
  • Informations légales
  • Politique de confidentialité
  • Nous contacter
  • Nos partenaires
  • CGV-CGU
  • Plan du site
  • Qui sommes-nous ?
  • actuEL-CE
  • actuEL-DJ
  • actuEL-expert-comptable
  • actuEL-RH
  • Formation professionnelle Lefebvre Dalloz