Quand le harcèlement aboutit à l'invalidité du salarié, l'employeur doit payer

Si, en dépit de sa pension d'invalidité, le salarié déclaré inapte suite à un harcèlement moral subit une perte de revenus, l'employeur peut être condamné à lui payer la totalité de ses salaires pour la période comprise entre sa mise en invalidité et la rupture du contrat de travail. C'est la première fois qu'un tel principe est posé par la justice.