Inaptitude : la recherche de reclassement doit être sérieuse

Un licenciement peut être reconnu comme abusif dès lors que le délai écoulé entre l'avis d'inaptitude définitif et le licenciement est trop court. La brièveté du délai écoulé après l'avis d'inaptitude démontre à lui seul l'absence de tentative sérieuse de reclassement.