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La deuxième vague de diagnostics des sols et des lieux accueillant les enfants et adolescents vient d'être lancée par la publication de la circulaire du 17 décembre 2012 des ministres de l'Éducation, de la Santé, de l'Écologie et de l'Agriculture. Le texte fixe un calendrier précis pour sa mise en œuvre.

Pendant deux jours, se tient à Bruxelles, le congrès européen "Nouvelles conditions de travail : nouveaux risques pour la santé et la qualité de vie" co-organisé par l'AEPS et le Cnam. Il symbolise le point de départ d'un "think tank" européen sur les questions de santé au travail. Guy Kekhut, responsable de l'équipe d'organisation nous en détaille les tenants et aboutissants.

Comment réagit-on aux événements survenus au Japon quand on est secrétaire du CHSCT d'un établissement nucléaire ? Nous avons posé la question à Jean-François Olive, secrétaire du CHSCT du Commissariat à l'énergie atomique (CEA) de Saclay (Essonne). Interview.

L'institution d'un CHSCT s'impose à tout établissement d'au moins 50 salariés. Mais encore faut-il avoir des candidats ! En cas de carence, ce sont alors les délégués du personnel qui prennent la main.

L'InVs vient de publier le bilan sur la surveillance des accidents avec exposition au sang (AES) dans les établissements de santé français en 2008. Il apparaît notamment que le nombre d'AES a baissé.

Les logiciels de pilotage énergétique du bâtiment ont dépassé le stade expérimental. En temps réel ou à tête reposée, ils permettent de détecter la moindre surconsommation d'eau, de gaz ou d'électricité.

Avec des objectifs de valorisation des déchets de plus en plus ambitieux, les centres de tri doivent se préparer à accueillir davantage de flux. En termes de prévention du travail, leurs exploitants ont pourtant déjà beaucoup à faire. D'autant que la mécanisation ne règle pas tout.

Les branches professionnelles et les entreprises devaient avoir conclu un accord sur la prévention de la pénibilité avant le 1er janvier 2012. La DGT vient de dresser un premier bilan. Seules 11 branches ont signé un accord et 1422 entreprises se sont dotées d'un accord ou d'un plan d'action.

Pour faire face aux problèmes d'alcool et d'addictions au travail, les entreprises doivent élaborer, en partenariat avec la médecine du travail, des démarches de prévention. Yves Conti, médecin du travail à la centrale nucléaire EDF de Cattenom, revient sur la construction d'une telle démarche sur le site avec la création d'un groupe de prévention des addictions.

Les questions d'alcool au travail sont toujours délicates. Employeur, salariés, CHSCT, service de santé au travail…Chacun a un rôle à jouer au sein de l'entreprise. Nous revenons sur le rôle et la mission du médecin du travail qui a un rôle préventif.