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Tus ou indisponibles ? Une très grande partie des indicateurs retenus lors de l’élaboration du quatrième Plan santé au travail sont absents du bilan.

Dialogue social, participation des travailleurs, engagement du management… En analysant neuf études de cas européennes, l’EU-Osha identifie cinq facteurs susceptibles de faire la différence dans la mise en place d’une prévention durable des risques psychosociaux au travail.