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La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 crée un congé supplémentaire de naissance, d'une durée d'un ou deux mois pour les enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026. Il faudra toutefois attendre le 1er juillet 2026 pour pouvoir le prendre.

Aménagement du temps de travail, campagnes de dépistage, maintien du lien avec les salariés en arrêt… Les directions des ressources humaines explorent de nouvelles pistes pour endiguer un phénomène qui pèse sur l'activité économique et le climat social. Retours d’expérience d'Orano et Dimeco.

La périménopause et la ménopause peuvent impacter le quotidien des femmes au travail. Même si ce sujet reste encore un tabou en entreprise, les choses avancent et des bonnes pratiques existent. Retours d'expérience au dernier salon Preventica.

Le ministère du travail vient de fixer un nouveau calendrier du déploiement du passeport prévention. Ce dispositif qui vise à améliorer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail est issu de la loi santé travail de 2021 et était initialement prévu pour 2022.